个人年度考核个人总结简短教师，个人年度考核个人总结简短医院

投稿用户 • 2023年3月3日 am12:38 • 公文写作范文 • 阅读 168

一年一度的年终考核在这段时间开始，我们基层党员干部各部门人员都在按照工作安排搜集相关的资料，年终考核搜集的资料是这一年内我们基层党员干部的工作完成情况，也是完善我们工作以及学习经验的好机会。

这项工作任务重，时间紧，涉及部门多且人员较少。并且今年年末疫情政策放开，也让许多的基层党员干部在工作过程中更注重防护，但也还是因为各种原因让基层工作人员接连倒下，在情况转好的情况下继续工作。

在多种因素的影响下，对于这项工作的开展与推进需要我们基层领导干部做好统筹协调，根据工作提示提前做好谋划，把握好各项工作在全年的每个季度、每个时间段需要开展的具体细节。在工作开展前期做好安排部署，仔细研读上级下达的各类工作计划、工作要点等文件，并结合部门实际人员情况等，形成本部门的年度工作学习安排计划，严格指导并监督好相关工作在各个时段的具体落实。

其次，年终考核应注重导向引领和客观公正。对于平时的工作中，一些专项任务应该成为专项考核，并结合专项工作的具体任务内容和考核对象进行考核，着重考核考核对象在专项工作中工作职能的发挥以及效果。这样能针对性的进行考核，充分发挥考核的作用。让考核对象在考核过程中，能够认真总结平时的专项工作，深入理解自身的工作职能，提升工作能力，吸取工作经验等。

最后，领导干部要充分发挥指导作用。部分部门的领导干部在平时工作中，对业务工作的指导仅仅停留在任务摊派以及是否按时完成规定的内容两方面，对完成工作的具体业务过程缺乏监督和指导。在年终考核搜集资料的过程中也是停留在是否整理完毕的层面，对相关工作资料的逻辑性和质量缺乏具体考察，这就导致年终考核的指导意义达不到发挥作用的效果。

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