镇2024年度抓基层党建引领模范机关建设工作情况报告（2179字）

镇2024年度抓基层党建引领模范机关建设工作情况报告（2179字）
　　　　今年以来，在打造让党放心、人民满意的模范机关工作中，我镇机关聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，坚持“234”工作思路，即突出“两个关键”、做到“三个注重“、办好“四件实事”，内强素质、外强服务，为全镇经济社会发展提供了坚强保障。今年以来，全镇征地拆迁等工作扎实推进、平稳有序，水稻种植、红色名村建设等工作成效明显、特色鲜明，村集体经济发展壮大、红色驿站建设等工作在赛马比拼中得到肯定、获得好评。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）抓住“两个关键”，统筹工作推进。一是高位推动。高度重视打造模范机关工作，将其作为一项重要政治任务。成立专项工作领导小组，由镇党委、政府主要领导分别担任正、副组长，加强组织领导，做到高位推动。高规格召开专题动员部署会，同时先后3次召开推进会，调度、推动工作开展，保证正确方向。二是浓厚氛围。通过各种方式加大宣传力度，营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围。在镇机关显眼位置设立2块打造模范机关专题宣传栏和展板，同时在LED显示屏上滚动播放宣传标语，浓厚氛围。积极配合开展打造模范机关书记谈活动，并在本级微信上开设“打造模范机关”专栏，加大宣传力度。
　　　　（二）做到“三个注重”，内强队伍素质。一是注重理论学习坚持“固定第一议题”制度，即把学习习近平总书记重要讲话、重要论述和重要指示批示精神作为党委会、党政联席会、干职工大会、党员大会等固定第一议题，深化“3+X”学习，扎实推进党组织学习常态化、制度化。今年以来开展党委理论中心组集中学习10次，召开党员大会和主题党日活动10次，领导带头讲党课3次，开展专题学习10余次。定期开展理论知识测试，以考促学，检验学习成效。二是注重教育培训成立我镇党委党校，依托党校平台自主加强机关党员及干部培训，今年以来培训6期260余人次。此外，组织镇、村（社区）干部到红色教育基地烟园围、金盆山战斗旧址、月屋围等地接受红色文化熏陶，传承弘扬革命精神，提振干事创业精气神，同时坚持把廉政教育贯穿于干部队伍建设中，通过观看录像、分析案例、实地参观等方式开展警示教育，引导机关干部绷紧自律之弦，滋养清正廉心。三是注重以老带新针对全镇50以上老干部和30以下年轻干部较多的情况，在征地拆迁以及围屋修缮、乡贤乡居等中心工作中注重“以老带新”，每个工作组或专班中合理配备老干部和年轻干部，通过“结对子”“认师傅”等方式，老干部言传身教、身体力行，年轻干部虚心请教、边看边学，做好“传帮带”，快速提升年轻干部群众工作能力，帮助其早日成为独当一面的行家里手。
（三）办好“四件实事”，外强服务水平。一是高标准打造便民服务中心为提升服务水平，优化营商环境，更好地为群众提供便捷、规范、高效的政务服务，我镇投入80万余元高标准打造了占地面积300㎡的镇级综合便民服务大厅，全面提升硬件条件和办事环境，提供集中办理、“一站式”办结、延时错时等服务，切实提升了办事群众的获得感。二是深入开展“我为群众办实事”活动聚焦全镇发展中的重点领域和关键环节、影响发展的难点、痛点、堵点问题，全镇领导干部协同网格单位，深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动解决群众“急难愁盼”问题。今年以来

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