在全县干部作风整顿专项行动会议上的讲话

在2024年全县干部作风整顿专项行动会议上的讲话
　　　　同志们
　　　　今天，我们召开全县干部作风整顿专项行动会议，主要任务是深入学习贯彻A总书记关于作风建设的重要指示精神，贯彻落实全省、全市作风整顿建设年会议精神，以作风整顿建设实效推进我县经济社会高质量发展，实现干部思维进一步解放，服务水平进一步提高，人民满意度不断提升。下面，我讲三点意见。
　　　　一、提高政治站位，增强作风建设的政治自觉
　　　　（一）改善作风、狠抓落实是实现奋斗目标的重要保障。我们都清楚，我县有着明确的发展目标和宏伟的规划蓝图。无论是经济的持续增长、产业结构的优化升级，还是社会事业的全面进步、民生福祉的不断增进，都需要全体干部以扎实的工作作风和高效的执行力来推动。当前，我们正处于改革发展的关键时期，面临着诸多机遇和挑战。如果干部作风不实、工作落实不力，再好的政策也会成为一纸空文，再美的蓝图也只能是空中楼阁。我们要实现经济的高质量发展，就必须加大招商引资力度，优化营商环境。这需要干部们积极主动地与企业沟通对接，了解他们的需求，为他们提供全方位的服务。而不是坐在办公室里等项目、等资金，更不能对企业的诉求置之不理。只有干部们以良好的作风，真心实意地为企业排忧解难，才能吸引更多的优质项目落户我县，推动产业升级，实现经济的可持续发展。在社会事业方面，我们要加强教育、医疗、文化等公共服务的供给，提高人民群众的获得感和幸福感。这就要求干部们深入基层、深入群众，了解他们的所思所想所盼，切实解决好他们关心的热点难点问题。比如，在教育领域，我们要加大教育投入，改善办学条件，提高教育教学质量；在医疗领域，要加强医疗卫生基础设施建设，提高医疗服务水平，解决群众看病难、看病贵的问题。这些工作都需要干部们脚踏实地、真抓实干，以过硬的作风来保障工作的落实。
　　　　（二）改善作风、狠抓落实是顺应群众期待的迫切需要。人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。群众的期待不仅仅是物质生活的改善，还包括对公平正义、优质服务、良好环境等方面的需求。干部的作风直接关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到群众的切身利益。如果干部作风不正，存在形式主义、官僚主义等问题，就会损害群众的利益，伤害群众的感情。比如，一些干部在工作中敷衍塞责、推诿扯皮，对群众的诉求漠不关心，导致群众办事难、办事慢；一些干部滥用职权、以权谋私，侵害群众的合法权益，破坏社会公平正义。这些问题的存在，不仅影响了党和政府与人民群众的血肉联系，也制约了经济社会的发展。我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众的利益放在首位，以良好的作风为群众办实事、办好事。要倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，切实解决好群众反映强烈的突出问题。只有这样，我们才能赢得群众的信任和支持，凝聚起推动发展的强大力量。
　　　　（三）改善作风、狠抓落实是强化队伍建设的实际要求。干部队伍是推动事业发展的中坚力量。一个作风优良、纪律严明、能力过硬的干部队伍，是我们战胜各种困难和挑战，实现经济社会高质量发展的重要保障。当前，我们的干部队伍中还存在一些不容忽视的问题。比如，一些干部缺乏担当精神，遇到问题不敢较真碰硬，遇到困难绕道走；一些干部业务能力不强，工作方法简单粗暴，不能适应新形势新任务的要求；一些干部纪律意识淡薄，自由散漫，违反工作纪律和廉洁自律规定。这些问题的存在，严重影响了干部队伍的整体形象和战斗力。我们要通过加强作风建设，强化干部的责任意识、担当意识和纪律意识，提高干部的综合素质和业务能力。要引导干部树立正确的政绩观和价值观，激发干部的工作热情和创新活力。要加强对干部的教育培养和监督管理，建立健全干部考核评价机制和激励约束机制，营造风清气正的干事创业环境。
　　　　二、把握工作重点，增强作风建设的行动自觉
　　　　（一）着力治懒，突出解决精神不振问题。懒是干部作风中的一大顽疾。一些干部工作积极性不高，精神萎靡不振，对工作敷衍了事，得过且过。这种精神状态不仅影响工作效率，也会破坏整个团队的氛围。我们要加强思想教育，引导干部树立正确的工作态度和价值取向。要让干部认识到，工作不仅仅是为了获取报酬，更是实现自我价值的重要途径。要激发干部的责任感和使命感，让他们以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去。同时，要建立健全激励机制，对工作表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，对那些消极怠工、碌碌无为的干部进行批评教育和问责处理。要通过树立正确的用人导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，形成干事创业的良好氛围。
　　　　（二）着力治散，突出解决纪律不严问题。散主要表现为纪律松弛、自由散漫。一些干部不遵守工作纪律，迟到早退、擅自离岗；一些干部在工作中不讲团结、协作配合意识差。这种现象不仅影响工作的正常开展，也会损害单位的形象和凝聚力。我们要加强纪律教育，让干部们熟知各项纪律规定，增强纪律意识和规矩意识。要严格执行工作纪律，加强对干部的日常管理和监督检查，对违反纪律的行为要严肃处理。同时，要加强团队建设，培养干部的团结协作精神，营造团结和谐的工作氛围。
（三）着力治浮，突出解决工作不实问题浮就是工作浮于表面，不深入、不扎实。一些干部习惯于做表面文章，搞形式主义，对工作底数不清、情况不明；一些干部在工作中急功近利，

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