交流发言：以“人才链”赋能“产业链”促进产才“双向奔赴”

投稿用户 • 2024年11月19日 am6:54 • 公文写作范文 • 阅读 2

交流发言：以“人才链”赋能“产业链”促进产才“双向奔赴”
　　　　近年来，x区大力实施人才强区战略，牢固树立人才引领发展理念，不断健全和完善人才工作体制机制，不断优化引才环境，拓宽聚才渠道，全力打造最优人才生态，推动各领域人才集聚发展，为经开区的高质量发展点燃“智力引擎”。
　　　　一、以产聚才，构筑引才“强磁场”
　　　　坚持以产业集群催生人才集群，实现产才精准嫁接，为产业发展注入源源不断的人才力量。
　　　　紧扣产业完善政策，构筑人才“生态圈”。牢固树立“人才是第一资源”理念，制定《x区支持产业人才发展实施细则》等，紧紧围绕高端制造、航空物流、数字经济、总部经济等产业发展全方位培养引进人才，人才工作与制度创新双向驱动，人才总量与人才密度互联提高。目前，全区人才总量9.14万人，人才密度达30.98%。
　　　　紧盯行业精准对接，打造引才“新模式”。聚焦航空物流及现代物流、跨境电子商务等12个重点行业，发布《x重点产业紧缺急需人才目录》228个紧缺急需岗位，实现人才培养与产业需求精准对接，以点扩面持续聚才。畅通企业举荐人才渠道，着力在破“四唯”上破题破局，对于重点产业引进的急需紧缺人才，税前年薪达到50万元的，纳入区级人才政策享受范围。2019年以来，共引进各类高层次人才1510人和17个高层次创新创业团队。
　　　　紧抓主业产才协同，扩容人才“蓄水池”。畅通各类人才之间的流动渠道，引导人才向重点产业集聚，推动产业布局与人才发展同步规划，人才职能部门与行业主管部门共同制定产业发展规划，确保人才工作嵌入产业发展战略、定位布局、项目建设、政策保障，形成“抓人才不离开产业，抓产业不脱离人才”的良好格局。截止目前，全区共有专业技术、企业经营管理和高技能人才7.6万人、占三类人才总量的98%。全区涌现国家级人才10人，x“兴滇人才奖”获得者3人，省市级人才称号获得者100余人。
　　　　二、以才兴产，赋能产业“新引擎”
　　　　着力激发人才的创新创造动能，焕发产业发展活力，产才深度融合，将人才优势转换为产业发展优势。
　　　　拓渠道深合作。与商务部研究院、x大学等43家单位从智库建设、学术交流、人才培养等方面进行全面战略合作，实现人才共育、成果共享。在开发（度假）区中组建全市第一家建筑工程中级职称评审委员会，建立与国际接轨的全球人才招聘制度和吸引外国高技术人才管理制度，鼓励和支持成员单位采取“一人一策”“一事一议”等方式破解高层次人才“引留”瓶颈问题。
搭平台强载体。围绕“把园区作为推动就业创业重要载体”的工作方针，研究制定《x区创业扶持资金使用管理办法》，助推国家、省、市关于大众创业、万众创新的各项方针政策“落地开花”，兑现各项创业扶持资金共计152.8万元。全区建成国家级创业孵化示范基地1个，省级创业创新示范园4个，市级新型创业创新孵化服务园区11个。

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