机关党总支换届工作报告4500字（三年总结与展望）

局机关党总支换届工作报告
　　　　依据《中国共产党章程》有关规定，今天，我们在这里召开新一届支部委员会换届选举大会。现在，我代表上一届总支（支部）委员会向全体党员作工作报告，请予以审议！
　　　　一、三年来的工作回顾
　　　　三年来，机关党总支（支部）在县委县政府和县直机关工委的领导下，认真落实党的二十大精神，以全面提高党的建设科学化水平为使命，把党支部工作贯穿到xxx工作的各个环节，围绕中心，服务大局，砥砺奋进，勇于作为，为建设县域副中心城市提供坚强的xxx保障。
　　　　（一）加强组织领导，切实把党建工作摆在重要位置
　　　　局领导高度重视机关党建工作，明确局主要领导是党建工作的第一责任人，对机关党建工作负总责；由常务副局长兼任机关党总支书记，具体负责党建日常工作；各支部委员分工明确，强化“一岗双责”意识，不断完善党建工作责任制。在日常工作中，把党建工作与中心工作、业务工作有机结合，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导定期听取党支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保支部活动顺利开展。
　　　　（二）加强思想建设，着力提高党员队伍思想政治素质
　　　　1.推进学习型党组织建设。深入开展xxx主题教育和党纪学习教育，持续推进“两学一做”学习教育和党史学习教育常态化制度化，依托“学习强国”APP、干部在线教育平台，在全体党员中组织开展大学习大讨论，通过理论学习、专题讨论、心得体会等形式，党员干部的政治素养、理论素质进一步提高。机关党总支和各党支部每年召开组织生活会，机关全体党员开展了有关警示教育交流研讨会，认真开展批评和自我批评，真正做到既红脸出汗、又坦诚相待，指出了存在不足，明确了整改方向。
　　　　2.狠抓理想信念教育。坚持实行每周全体党员学习例会制度，坚持学用结合、学以致用，按照“缺什么、学什么、补什么”原则，制定详细学习计划，把党的创新理论、党内规章制度作为重要学习内容，引导干部职工坚定理想信念，增强知识储备，提高学习质效。深入学习A总书记最新重要讲话和重要指示精神，各支部分别召开交流研讨会，谈心得、谈体会、谈收获。组织开展学习xx先进事迹活动，提振广大党员干部精气神。赴xx抗日战争纪念馆参观，到烈士陵园祭奠革命先烈、重温入党誓词，加强红色教育、传承革命精神，在潜移默化中提升机关干部的思想道德修养和廉洁自律意识。
　　　　3.开展创先争优活动。始终坚持以团结的班子带好队伍，时刻把顾全大局、维护团结放在首位。在工作中班子成员团结互助、以诚相待，形成了各司其职、各尽其能的良好氛围。坚持“四化”工作机制，年初将一切工作项目化，具体化、责任化，年终考评，实现品牌化，不断激励干部争先创优，勇争一流。三年来，局机关先后获得全省xx系统先进集体、全省目标管理先进单位、市级文明创建工作先进单位等荣誉称号。发挥党员先锋模范作用，在党员干部中培养一批优秀业务骨干，在“赛马”中“选马”，机关x名党员被评为县级机关优秀共产党员，x人被评为县级机关优秀党务工作者，十数人在项目建设、脱贫攻坚等工作中获得省、市、县相关荣誉表彰，在机关上下掀起一股比学赶超的干事风气。
　　　　（三）加强组织建设，增强基层党组织的战斗力
　　　　1.健全党建工作制度。机关党总支按照“两不误，两促进”的原则，按年度制定并落实党建工作任务。建立健全党内关心关爱机制，梳理完善困难职工、退休老干部节日慰问等制度，持以“三会一课”全程纪实制度为引领，严格执行民主评议党员、党员联系服务群众、民主生活会、组织生活会等各项制度，大力推行“七个一”党员政治生日，实现党内政治生活全面规范。每月相对固定1天开展主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活，进行民主议事和志愿服务，各支部活动有议题、有内容、有记录。建立领导班子成员、科室主任授课、开展业务培训等制度，及时进行自培工作。
　　　　2.加强组织发展和培养工作。以创建“六有”“五好”党支部为载体，进一步夯实基础，加强队伍建设。做好“三测评”工作，三年来，党员群众测评支部的较好率均在99%以上，没有不满意。注重对入党积极分子和考察对象的培养和发展，三年来发展新党员x名、培养入党积极分子x名。机关在职党员和离退休党员都积极参与防汛救灾、文明创建等多项社区志愿活动。
　　　　3.深化结对共建活动。结合脱贫攻坚结对帮扶任务，每年选派三名党员干部驻村帮扶，机关x名帮扶责任人对口扶贫帮助x户贫困户脱贫，委领导带头走访慰问xx村困难党员，结合“走乡村、访农户、结亲情”活动与凤栖村开展“一对一”结对活动。每年2次“走下去”送党课到村居，并赠送书籍和党课资料，开展迎新春、送春联活动。
　　　　（四）加强作风建设，增强干事创业的凝聚力
　　　　1.切实加强廉政建设。在积极开展党纪学习教育活动的同时，扎实推进廉政文化进机关活动，在机关楼道、电梯等醒目位置，张贴、悬挂、放置廉政文化宣传标语、宣传标牌，进一步浓厚廉政、勤政氛围。进一步加强反腐倡廉制度建设，抓好重要权力节点监控机制的落实，修订完善财务及资产管理、设施设备采购、社会化用工等方面的重要权力节点监控机制。同时，党总支和各支部充分运用党内组织生活、党务公开、事务公开和专项检查等监督形式，强化对党员干部在政治信念、重大事项、廉洁自律和履行职责等方面的监督和教育，使全体党员干部廉洁自律、敬业奉献的自觉性有了明显提高，起到了给群众做好样子带好头的作用。
　　　　2.积极构建和谐氛围。每年组织干部参加县文旅体局举办的体质体能测试，成立“好委会”、开设阅览室、建设健身房，组织开展xx业务知识竞赛，积极参加工会举办的篮球、乒乓球、拔河、象棋比赛，展示xx系统干部团队凝聚力和向心力，各类竞赛活动保持领先。积极组织干部职工参与疫情防控捐款，共募集善款xx万元，全部用于县红十字会疫情防控物资采购，离退休党员主动参与疫情防控和防汛救灾捐赠。机关领导班子成员率先垂范，积极参与义务献血、环境整治、文明宣传等社会公益活动。
　　　　回顾三年来委机关的党建工作，虽然经过多方努力取得了一定的成绩，但面对新形势、新任务，我们离上级党组织的要求和党员群众的期望，还有一定的距离。主要问题和不足：一是党建工作与业务工作融合度不深，有重业务轻党建的现象；二是对党员的教育、管理、监督不够深入，思想政治工作不够深入细致；三是党建工作创新不够，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还有欠缺。这些问题的存在或多或少地影响着党建工作向更高的水平发展，必须引起高度重视，认真加以改进，使党建工作更好地发挥作用，进一步推动和促进机关事务工作科学发展。
　　　　三年来的党建工作实践，使我们深切地体会到：
第一，局领导班子的坚强领导和有力指导，是做好党建工作的重要保证。长期以来，局领导班子高度重视机关的党建工作，方向上正确把握，物质上大力保障，既为机关党支部和各支部

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