市纪委2024年违规吃喝专项整治“百日活动”行动工作总结（3784字）

市纪委2024年违规吃喝专项整治“百日活动”行动工作总结（3784字）
　　　　今年以来，全市各级x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻全面从严治党战略部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题。
　　　　一、工作开展情况
　　　　（一）强化组织领导，明确目标任务。一是制定实施方案。年初召开全市深化整治违规吃喝问题工作会议，对开展违规吃喝专项整治“百日活动”进行安排部署；各县区纪委、市属各派驻（出）机构同步制定印发了工作方案，明确目标任务，细化分解任务到具体人员。二是细化分解任务。将全市x个单位、x个村（社区）党组织全覆盖纳入此次专项整治范围，并根据人员变动和职能调整及时调整补充。三是健全完善制度。研究制定了《关于在全市开展违规吃喝问题专项整治“百日活动”的工作方案》《工作督导工作方案》等文件，配套制作了“一张清单”、签订了“承诺书”，并通过、网站等渠道向社会公开发布。
　　　　（二）从严从实监督，畅通举报渠道。一是强化日常监督。注重第一种形态咬耳扯袖、红脸出汗功效发挥，运用“第一种形态”处理x人次，占检举控告总数的18％，同比上升25％。二是精准运用四种形态。共处置应用第一种形态819人次，第二种形态11人次，第三种形态3人次，第四种形态8人次，各形态分别占检举控告总数的19％、3％、0．4％、9％。三是保持高压态势。坚持露头就打、从严查处，查处违规吃喝问题49起，处理93人，其中党纪政务处分46人、组织处理5人，移送检察机关2人。四是坚持与扫黑除恶“惩腐打伞”同部署。加强行业监管和摸排力度，排查公职人员涉黑涉恶线索2条，已移交司法机关处理。五是规范信访举报秩序。严格落实受理范围和审查调查工作规则，对没有问题或反映不实的实名举报按期办结并反馈；经核查确有问题的，严格按照受理范围、权限和程序办理，做到有诉必理、有错必究。今年共收到信访举报1181件次，同比下降16．5％。
　　　　（三）狠抓宣传引导，营造浓厚氛围。一是开展廉政宣传。在市纪委官网、微信开设专栏，曝光典型案例、刊登廉政散文、党纪党规释义，面向全社会展示我市廉洁文化成果。二是发挥媒体作用。与x日报联合推出专栏，以“图说纪律”形式解读党的十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神；与x晚报合作策划专栏，选取典型案例讲述全面从严治党背后的故事；在齐鲁晚报刊登“廉情诊所”栏目文章，分析具体案例、揭示根源症结。三是倡导社会新风。在全市推广使用“笑脸墙”，张贴举报二维码，动员广大党员干部积极参与、主动监督；建立“微信工作群”，编发典型案例、转发学习经验做法；在局域网公布监督电话，鼓励广大群众积极投身反对餐饮浪费、优化营商环境、整治侵害群众利益不正之风和腐败问题等工作中来；积极开展志愿服务活动，助力全国文明城市创建工作。
　　　　（四）接受各方监督，规范执纪执法。一是建立工作机制。研究制定了《关于加强协作配合开展违规吃喝问题专项整治“百日活动”的通知》，与财政、审计等部门建立了信息互通、线索移送、成果共享等工作机制；探索推行办案协作区工作机制，确定了3个办案协作区并成立了领导小组，推动力量整合、工作流程磨合。与公安部门建立重大案件督办协调制度，针对重要复杂案件随时进行会商，确保问题全面查清、责任全面压实。二是严把线索处置、初核、审查等重要关口。按照上级规定和要求，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件优先办理、快查快结；自收信访举报件严格审核标准、强化审查力度，着力提升举报件办理质效。共收到上级交办问题线索33件次。三是积极配合审计、财会等部门。落实好审计工作要求和指示精神，既认真完成审计委托项目，又协助做好日常工作；重视与财会部门的沟通协作，对审计移送的案件随同纪检监察部门审查调查一同处置；督促相关部门严格落实相关政策规定，特别是厉行节约相关规定。四是认真推行党风廉政意见回复制度。为严防干部“带病提拔”“带病上岗”，进一步强化干部选拔任用工作中的监督制约，我们认真落实党风廉政意见回复制度，对拟提拔或进一步使用人员的党风廉政情况进行严格审查，提出暂缓意见或否定性意见的报告达到总数的100％，切实起到了预防腐败的作用。
　　　　二、突出问题及原因
　　　　（一）违规吃喝问题仍不容忽视。违规吃喝问题在一些地方、一些单位依然存在。如：今年，某单位一顿午餐就花费了1734元；x月x日，某单位职工违规使用公务加油卡支付个人汽油费x万元；x月x日，某单位值班员违反工作纪律用于接待客人的午餐费用就达3760元。
　　　　（二）公务接待铺张浪费现象依然存在。调研发现：由于接待标准不统一，陪餐人员难控制，因此在公务接待中铺张浪费的现象比较普遍。如：有的单位接待费支出占年度预算的30％；有的单位以开展培训为由宴请所属企业负责人；有的单位在举办会议时大讲排场、搞奢华布置；有的单位在接待上级检查组时超标准安排接风宴；有的单位为追求“政绩工程”，在接待上级考察验收时大办酒席；有的单位将接待任务转嫁给下属单位或由下属单位报销。
　　　　（三）违规收送礼品礼金问题时有发生。尽管我市不断加强监督和查处，违规收送礼品礼金的问题仍未完全解决。一些人利用职权为自己谋利，将礼品礼金作为拉拢关系的手段；国有企业管理人员在节日期间向服务对象分发财物；一些公职人员接受宴请或收受可能影响公正执行公务的礼品；还有少数公职人员通过亲属收受礼品礼金。这些问题影响了党风廉政建设和营商环境。
（四）违规使用公车问题突出。调研发现：个别单位对公务用车管理不到位、“公车私用”现象依然存在；有的单位

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