街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

投稿用户 • 2024年10月25日 am2:56 • 公文写作范文 • 阅读 2

街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
　　　　按照街道党工委统一部署，现在我就2024年9月巡察整改专题民主生活会个人对照检查情况作如下汇报，恳请各位领导、同志们批评指正。
　　　　一、总体情况
　　　　巡察整改是一面镜子，照出了我们工作中的不足；是一剂良药，指明了我们前进的方向。作为街道党工委书记，我深感责任重大。这段时间，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读了巡察反馈意见，广泛听取了干部群众的意见建议，深入基层一线调研，并对照党章党规、对照初心使命、对照巡察反馈意见、对照群众期盼进行了全方位的剖析反思。坦白讲，刚拿到巡察反馈意见时，我的第一反应是不服气。工作这么多年，没功劳也有苦劳，怎么问题还这么多？但冷静下来仔细思考，我意识到这恰恰暴露了自己的问题——缺乏自我革命的勇气，满足于小成就、小进步。正如习近平总书记所说：“越是长期执政，越不能丢掉自我革命精神。”这给了我当头一棒，也指明了努力方向。
　　　　二、主要问题
　　　　通过深入对照检查，我认识到自身存在以下突出问题：
　　　　1.政治站位不够高，担当作为有差距
　　　　具体表现在：一是学习浮于表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，有时习惯于按老套路办事，创新意识不足。比如在推进“美丽街区”建设时，仍沿用传统的“自上而下”模式，忽视了群众主体作用，导致群众参与度不高。二是落实上级决策部署不够坚决，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实垃圾分类政策时，担心遇到阻力，采取了“先易后难”的策略，导致整体推进速度缓慢。三是面对矛盾和困难，有时存在畏难情绪，担当不够。例如，对辖区内某重点项目征地拆迁问题，因担心影响稳定，采取了“和稀泥”的做法，致使问题长期得不到彻底解决。
　　　　2.民主集中制执行不到位，“一把手”意识较强
　　　　主要表现在：一是有时独断专行，重大决策习惯于“拍脑袋”。如在制定街道“十四五”规划时，虽然召开了党工委会议，但更多是走过场，没有充分吸收其他班子成员的意见。二是对不同意见包容度不够，有时会对提出不同看法的同志心生芥蒂。三是存在“家长制”作风，对分管领导和部门负责人管得过细，挫伤了同志们的积极性。例如，在安排社区工作时，常常越过分管领导直接给社区下达指示，导致工作协调混乱。
　　　　3.形式主义、官僚主义问题仍然存在
　　　　突出表现在：一是调研走马观花，群众工作“蜻蜓点水”。去年走访X个社区，平均每个社区停留时间不到2小时，主要是听汇报、看材料，深入群众家中的次数屈指可数。二是重痕迹、轻实效，热衷于搞“花架子”。如在创建文明城市过程中，过分注重表面文章，投入大量人力物力搞“一条街、一条巷”集中整治，但群众反映强烈的“老旧小区改造”等实事却推进缓慢。三是文山会海有所反弹，基层干部反映强烈。去年以来，街道层面召开的各类会议达X次，平均每周X次，严重影响了基层干部深入一线解决问题。
　　　　4.落实全面从严治党主体责任不力
　　　　主要问题有：一是对党风廉政建设重视不够，存在“上热中温下冷”现象。去年街道党工委会议研究党风廉政建设议题仅X次，占比不到10％。二是对“关键少数”的监督管理不到位。去年有X名中层干部因违纪违法受到处分，反映出日常监督存在漏洞。三是对巡察、审计等反馈问题整改不彻底，存在应付心理。如针对审计指出的“三资”管理混乱问题，虽然制定了整改方案，但落实不到位，至今仍有X个村（社区）存在问题。
　　　　5.工作作风有待改进，联系群众不够紧密
　　　　具体体现在：一是深入基层少，调查研究浮在表面。去年我到基层调研X次，但多是蜻蜓点水，调研报告缺乏深度，提出的对策建议针对性不强。二是群众观念淡薄，服务意识不够。在处理群众来访时，有时存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决。三是工作方法简单粗暴，存在一刀切做法。如在治理占道经营时，采取了全面取缔的做法，引发了部分小商贩的不满。
　　　　三、原因剖析
这些问题的产生，既有客观原

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