街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
    按照街道党工委统一部署,现在我就2024年9月巡察整改专题民主生活会个人对照检查情况作如下汇报,恳请各位领导、同志们批评指正。
    一、总体情况
    巡察整改是一面镜子,照出了我们工作中的不足;是一剂良药,指明了我们前进的方向。作为街道党工委书记,我深感责任重大。这段时间,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,仔细研读了巡察反馈意见,广泛听取了干部群众的意见建议,深入基层一线调研,并对照党章党规、对照初心使命、对照巡察反馈意见、对照群众期盼进行了全方位的剖析反思。坦白讲,刚拿到巡察反馈意见时,我的第一反应是不服气。工作这么多年,没功劳也有苦劳,怎么问题还这么多?但冷静下来仔细思考,我意识到这恰恰暴露了自己的问题——缺乏自我革命的勇气,满足于小成就、小进步。正如习近平总书记所说:“越是长期执政,越不能丢掉自我革命精神。”这给了我当头一棒,也指明了努力方向。
    二、主要问题
    通过深入对照检查,我认识到自身存在以下突出问题:
    1.政治站位不够高,担当作为有差距
    具体表现在:一是学习浮于表面,对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入,有时习惯于按老套路办事,创新意识不足。比如在推进“美丽街区”建设时,仍沿用传统的“自上而下”模式,忽视了群众主体作用,导致群众参与度不高。二是落实上级决策部署不够坚决,有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实垃圾分类政策时,担心遇到阻力,采取了“先易后难”的策略,导致整体推进速度缓慢。三是面对矛盾和困难,有时存在畏难情绪,担当不够。例如,对辖区内某重点项目征地拆迁问题,因担心影响稳定,采取了“和稀泥”的做法,致使问题长期得不到彻底解决。
    2.民主集中制执行不到位,“一把手”意识较强
    主要表现在:一是有时独断专行,重大决策习惯于“拍脑袋”。如在制定街道“十四五”规划时,虽然召开了党工委会议,但更多是走过场,没有充分吸收其他班子成员的意见。二是对不同意见包容度不够,有时会对提出不同看法的同志心生芥蒂。三是存在“家长制”作风,对分管领导和部门负责人管得过细,挫伤了同志们的积极性。例如,在安排社区工作时,常常越过分管领导直接给社区下达指示,导致工作协调混乱。
    3.形式主义、官僚主义问题仍然存在
    突出表现在:一是调研走马观花,群众工作“蜻蜓点水”。去年走访X个社区,平均每个社区停留时间不到2小时,主要是听汇报、看材料,深入群众家中的次数屈指可数。二是重痕迹、轻实效,热衷于搞“花架子”。如在创建文明城市过程中,过分注重表面文章,投入大量人力物力搞“一条街、一条巷”集中整治,但群众反映强烈的“老旧小区改造”等实事却推进缓慢。三是文山会海有所反弹,基层干部反映强烈。去年以来,街道层面召开的各类会议达X次,平均每周X次,严重影响了基层干部深入一线解决问题。
    4.落实全面从严治党主体责任不力
    主要问题有:一是对党风廉政建设重视不够,存在“上热中温下冷”现象。去年街道党工委会议研究党风廉政建设议题仅X次,占比不到10%。二是对“关键少数”的监督管理不到位。去年有X名中层干部因违纪违法受到处分,反映出日常监督存在漏洞。三是对巡察、审计等反馈问题整改不彻底,存在应付心理。如针对审计指出的“三资”管理混乱问题,虽然制定了整改方案,但落实不到位,至今仍有X个村(社区)存在问题。
    5.工作作风有待改进,联系群众不够紧密
    具体体现在:一是深入基层少,调查研究浮在表面。去年我到基层调研X次,但多是蜻蜓点水,调研报告缺乏深度,提出的对策建议针对性不强。二是群众观念淡薄,服务意识不够。在处理群众来访时,有时存在推诿扯皮现象,导致一些问题久拖不决。三是工作方法简单粗暴,存在一刀切做法。如在治理占道经营时,采取了全面取缔的做法,引发了部分小商贩的不满。
    三、原因剖析
这些问题的产生,既有客观原

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