在2024年全市老干部志愿服务品牌建设推进会上的汇报发言

在2024年全市老干部志愿服务品牌建设推进会上的汇报发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    近年来,**区积极探索发挥老干部优势作用新路径,分批次培植建立了13个老干部工作室,进而成立老干部工作室联盟,持续擦亮“本色家园·银耀**”老干部志愿服务品牌,充分汇聚“银龄”力量,为基层治理赋新能、添动力。
    聚焦强党建,凝聚银发人才。灵活设置组织。突出党建引领,采取单建、联建等形式,按照“一方隶属、双方管理、便于活动”的原则,2个工作室建立了实体运行党支部,3个工作室建立了功能型党支部,人员较少的工作室与社区党组织建立联合党支部。强化统筹谋划。坚持试点先行、稳步推进,制定《关于设立“银耀**”老干部工作室的实施方案》,确立“离退休干部党工委指导、街道主建、社区管理”的三级联动机制,逐步实现老干部工作室有标识、有场地、有设施、有制度、有经费。建强战斗堡垒。围绕“六好”党支部建设标准,注重强班子带队伍、抓教育管思想、树先锋优服务,推进离退休干部党建融入城市基层党建,形成了“党支部+工作室+志愿服务”工作模式。“张子富工作室”党支部充分发挥战斗堡垒作用,通过讲党课、读书会、外出参观考察等形式,灵活开展主题党日,丰富组织生活,加强党员教育管理;在文艺创作、演出中注重发挥党员带头作用的同时,开展党员承诺践诺活动,为每名党员设置小区文明劝导、预防诈骗宣讲、特困救助等“微服务”岗,引导党员助力社区治理。党支部被授予**市“银领先锋党支部”、“助力基层先锋党支部”,支部书记张子富被授予“全省表现突出的离退休干部党组织书记”。
围绕育特色,激发银龄优势。因人设岗,发挥银龄人才优势。推行“工作室+特色项目”运行模式,根据老同志原职业特点和个人爱好,精心挑选有威望、有专长、有热心的老同志参与工作室创建。重点围绕红色宣讲、矛盾调解、心理疏导、文化振兴、关心下一代等项目,建成一批老干部示范工作室。在老干部示范工作室的引领下,带动更多的老干部加入老年社团和志愿服务队伍,积极参与基层治理。因需设岗,助力基层治理提效。坚持以基层和社区治理需求为导向,广泛征集居民意见建议,社区制定服务需求清单,形成志愿服务项目,为社区群众提供精准、高效的志愿服务,切实增强群众的幸福感和安全感。通过“工作室+摄影服务”,打造基层治理“自画像”。**区摄影家协会主席王树明带领工作室63名成员深入乡镇、社区和企业,

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