2024年第四季度党课讲稿

投稿用户 • 2024年10月25日 am1:21 • 公文写作范文 • 阅读 2

2024年第四季度党课讲稿

同志们：
　　　　今天和大家一起坐下来讲一讲、谈一谈，为冲刺2024年工作鼓鼓气、加加油。今天我的党课主题是：“聚焦真干、实干、会干，以担当负责的姿态，全力冲刺2024年全年工作”。
　　　　从2024年前三个季度各项工作开展情况和工作成效来看，仍有部分党员干部“在岗不履职、在岗不作为、怕担责不担当；仍存在“躺平、侧躺”等现象，今天从“真干、实干和会干”三个词和大家一起交流。
　　　　一、聚焦“真干”，落实“五个措施”，杜绝一切“躺平”思维。工作成绩不会说谎，不管你怎样伪装，“假干”和“真干”结局截然不同、成效截然不同。因此作为党员干部要落实“五个措施”杜绝一切“躺平”思维，以真干的冲劲冲刺2024年各项工作，确保高效圆满完成任务、实现目标。一是杜绝“五种”表象。党员干部要杜绝把说了当做了，把做了当做成了，“表态”之后无“表现”；杜绝工作上推下卸、讨价还价，“遥控指挥”，当“甩手掌柜”；杜绝庸碌无为“混日子”，平时滔滔不绝，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”；杜绝守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理；杜绝不求有功，但求无过，“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”；党员干部要以2024年前三个季度工作为参照，进行自查和剖析，有则改之无则加勉，必须杜绝类似现象发生。二是补齐“五种”不足。党员干部要不断在工作中增强担当精神、学习精神，敢于发扬自我革命的精神，全力补齐当前存在的“五种不足”，补齐工作态度不端；补齐工作标准不高；补齐工作能力不足；补齐工作创新不够；补齐工作担当不力。既要在工作中高度履职、高度尽责，善作善成；又要在工作中脚踏实地、求真务实，把本职工作做好、做极致、做出成效，全面践行“干一行爱一行、干一行精一行”的精神。三是牢记“五种”使命。作为党员干部我们常说要不忘初心、牢记使命，结合当前工作实际，我想说的是我们要牢记“五种”使命。始终牢记岗位职责；牢记工作任务；牢记工作担当、牢记纪律规矩；牢记工作追求。要不断养成“精心谋事、用心干事、专心成事”的习惯，不断增强工作的使命感、责任感。四是提升“五种”能力。抓不抓落实，检验的是思想和站位；能不能抓好落实，考验的是能力和水平。早在延安时期，党中央就明确指出，我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。故此，全体党员干部要时刻保持能力不足的警醒，努力提升“五种”能力，提升持续学习的能力；提升调查研究的能力；提升深度思考的能力；提升创新工作的能力；提升执行落实的能力。五是落实“五项”工作。落实分管工作“不失职”；落实分内工作“不缺位”；落实创新工作“不平庸”；落实补台工作“不缺项”、落实统筹工作“不降标”，切实提升抓工作落实的能力和抓工作的执行力，以担当负责，敬业奉献，心无旁骛，推动各项工作高质量发展。
二、聚焦“实干”落实“四个提升”，杜绝一切“虚假”思维。实干既是能力的体现，更是对执行力的诠释，要从源头摒弃“纸上谈兵、坐而论道”的思维，始终聚焦到实干二字。一是“四个加压”务实干。当前，我想我们有些同志也一定程度存在“工作养尊处优、得过且过”，并且还将“四缺”展现得淋漓尽致（即，脑里缺思路、眼里缺活路、手中缺办法）。要破解这些情况的发生，就要学会加压工作法。适当的压力有利于工作开展和自我水平提升，党员干部要始终在“四个加压”上下足功夫（即，工作上加压、能力上加压、水平上加压、生活上加压）。二是“四个反思”增动力。现在流行一种说法就是“复盘”，其实通俗的说就是反思。学会反思可以查缺补漏，及时找准工作的症结所在，就可以很好有效的提升工作质量。有些同志一年下来，甚至几年下来，没有做成一项能叫得响、为单位添彩的事。我想这是对工作缺乏思考的表现，党员干部要从四个层面进行反思（即，职级与责任是否匹配；工资与工作量是否匹配；同事的评价与自身的工作是否匹配；上级的评定与自我的努力是否匹配）。同志们，通过深度自我反思，增强自我提升的动力，就可以实现变别人催着干为自己主动干。三是“四个提升”敢担责。提升开口能说的能力。在工作处理上、开展中开口能说，说到重点是一种能力，对党员干部来说，比如我们面对自身岗位工作时，敢说话、能说话、会说话是一项重要的工作技巧、技能。开口能说，不是“开口胡说、乱说”，要理论联系实际、不照本宣科，要将习近平新时代中国特色社会主义思想运用到实际工作中，对岗位相关业务知识都讲得深入浅出。提升提笔能写的能力。提笔能写是对党员干部的一项工作能力要求，我们党一贯主张党员干部必须自己动手

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