国有能源企业2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

国有能源企业2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

    今年以来,公司党委始终把党的政治建设摆在首位,突出发挥党支部战斗堡垒作用,大抓基层强党建、凝心聚力谱新篇,实现党的领导全面加强、基层基础不断夯实、党员干部形象持续向好、发展力量有效凝聚,基层党建“三基本”建设与“三基”工作在高原钻井绽放出绚丽“融合”之花。
    一、提高站位、勇担使命,在充分发挥示范效应中做到“四个表率
    公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕中心工作,以加强党的政治建设为统领,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,充分发挥“四个表率”作用,不断提升党的建设质量,为公司高质量发展提供了坚强政治保证。
    (一)彰显政治属性,在做到“两个维护”上做表率。坚持举旗铸魂,筑牢绝对忠诚的政治品格。认真落实“第一议题”制度,坚持把及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,把学习成果转化到全力推动公司质量效益发展中。全体党员干部牢固树立“在高质量发展中为党工作”理念,突出把政治底色体现在提高政治站位、坚定维护核心上,体现在增强过硬本领、推动实际工作上,体现在凝心聚力、不懈拼搏奋斗上。高原钻井人在世界海拔最高、国内陆上自然条件最艰苦的钻探市场,战风沙、斗酷暑、耐严寒,坚守精神高地,付出200%的努力和坚守,在公司高质量发展的征程中,不断丰富着“从五湖四海来,到天南地北去”的企业精神和“做人做事做企业,为党为油为员工”的价值追求。
    (二)夯实基层基础,在全面进步全面过硬上做表率。坚持强基固本,以提高组织力为重点,全面推进“三基本”建设与“三基”工作有机融合。始终坚持“四同步”“四对接”,按照“交叉任职”要求,选聘会技术、能管理、懂党建的骨干担任党支部书记,选强配强30余名支部委员,有效推动党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。坚持组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”,推动党支部达标晋级管理,开展集中整治薄弱基层党组织专项行动,制定基层党建短板弱项清单,下大力气补齐基层组织短板弱项。两年来,公司10余个党支部荣获集团公司“优秀党支部”称号,党支部建设质量全面提升。
    (三)立足赋能提效,在打造过硬员工队伍上做表率。坚持人才强企理念,着力构建政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质专业化员工队伍。注重发挥党员先锋模范作用,引导广大党员争当生产经营的能手、创新创造的模范、提高效率的标兵、服务群众的先锋。扎实开展党员积分制管理,560余名党员深入落实“五化”举措:深化党员难题攻关,消除生产技术瓶颈;强化党员责任区,改善现场管理;开展党员先锋岗、党员责任区,引领精细管理;优化“三联”示范点,指导责任落地;细化党员“一亮三看”(亮身份,看业绩、看表率、看作为),引导主动参与急难险重任务,让党旗在生产一线高高飘扬。公司党员干部组织开展的《快速放泥浆装置研制》《泥浆泵耐磨盘推出器研制》《200吨自制压力机研发》等多项“五新五小”创新实践,助力实现公司生产提质增效任务目标。
    (四)发挥党建优势,在推动党政深度融合上做表率。坚持服务生产经营不偏离,全面推进党建与生产经营深度融合,推动党的政治优势、组织优势逐步转化为公司发展优势和竞争优势。紧扣高原钻井工作条件苦、压力大、责任重的实际,党委全面落实“四必访五必谈”制度,做实做细一人一事思想政治工作,大力培育亲情化管理的“家文化”、人人都能拿金牌的“学习文化”、事事有回音件件有落实的“执行文化”,引导全员传承柴达木石油精神、铁人精神,实现管事、管人、管思想相统一。一体统筹党建与中心工作,年初工作部署、年底工作总结中部署总结党建工作,同时根据党建和生产重点签订一份工作责任书、制定一张督办事项表,每月进行一次工作进展通报,一并纳入绩效考核刚性兑现,做到党建工作与经营工作同步规划、同步实施、同步考核。
    二、自我加压、砥砺奋进、在充分发挥示范效应中发挥、“三个作用”
    公司党委在推动党政深度融合上,大力推广“百面红旗”、“央企先进单位”示范效应,让少数先进成为大多数队站的示范引领风向标、学习交流好样本,推动实现基层党组织的组织优势和管理优势互补叠加、互促提升。
    (一)落实“三项行动”,发挥好党支部战斗堡垒作用。教育培训强党性:运用党建信息化平台,建立健全述学、考学、评学机制,全面掌握党员教育培训情况;强化党员教育培训工作考核结果运用,将党员教育培训考核结果作为党员评先评优的重要依据;创新推广运用“微党课”等品牌载体,利用党建微信、网络课堂、微电影等灵活便捷的教育模式,保持党员日常教育覆盖面100%。主题活动强意识:从严落实组织生活制度,认真落实“三会一课”、主题党日等制度,组织党员读党章、学党纪、开展志愿服务等活动,为党员搭建便于参加、乐于参加的“学”“做”平台,使党支部“活”起来、党员“动”起来,让党员受教育有课堂、起作用、有舞台。
(二)建立“三张清单”,发挥好党支部书记头雁作用。“开出作业单”。每年年初,紧扣党支部书记岗位职责,为党支部书记“量身定制”党建工作承诺清单,同时将公司年度重点工作任务一并纳入其中,强化目标导向、问题导向、结果导向,切实把标准立起来、把责任摆出来。“列出考核单”。加强对党支部书记工作的指导考核,将党建内容列入公司各项检查考核体系,绩效考核、岗位责任制检查、员工培训、五型班组建设等纳入党建目标管理,进一步细化量化考评标准,实行标准化建设、区域化管理、有形化考核的“三化”管理,常态化督导检查,年终综合考核评定,使党支部工作考核评价更加科学合理、更具有操作

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