组织部2024年党风廉政建设工作总结

组织部2024年党风廉政建设工作总结
    2024年,组织部在市委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全面从严治党战略方针,严格落实党风廉政建设责任制,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,为推动组织工作高质量发展提供了坚强保障。现将一年来的工作总结如下:
    一、强化组织领导,压实主体责任
    加强组织领导,明确责任分工。组织部高度重视党风廉政建设工作,将其纳入全年工作重要议事日程。年初,部务会专题研究部署党风廉政建设工作,制定下发《组织部2024年党风廉政建设工作要点》,明确全年党风廉政建设工作目标、任务和措施。同时,成立以部长为组长的党风廉政建设领导小组,形成部长负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实的责任体系,确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。签订责任书,压实责任链条。为进一步压实党风廉政建设责任,组织部与各科室签订《党风廉政建设责任书》,明确各科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人,要切实履行好“一岗双责”,既要抓好业务工作,又要抓好党风廉政建设。同时,将党风廉政建设责任落实情况纳入年度绩效考核,作为评先评优、提拔使用的重要依据,确保责任落实到位。
    二、加强思想教育,筑牢思想防线
    开展主题教育,提升政治站位。组织部把开展主题教育作为加强党风廉政建设的重要抓手,通过集中学习、专题研讨、交流发言等方式,深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,引导广大党员干部提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,结合组织工作实际,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部牢记党的宗旨,增强服务意识,提高服务水平。加强警示教育,筑牢思想防线。为增强党员干部的廉洁自律意识,组织部定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等,用身边事教育身边人,让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时,结合“三会一课”、主题党日等活动,开展廉政谈话、廉政承诺等活动,引导党员干部时刻保持清醒头脑,筑牢拒腐防变的思想防线。
    三、完善制度机制,强化监督制约
    完善制度建设,规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督,组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善,制定了《组织部工作规则》《组织部干部选拔任用工作规定》《组织部财务管理制度》等一系列规章制度,进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时,建立干部选拔任用全程纪实制度,对干部选拔任用的各个环节进行全程记录,确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查,确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行,组织部成立了专门的监督检查小组,定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式,了解各项制度的执行情况和存在的问题,并及时向部务会汇报。同时,建立问题整改台账,对发现的问题进行整改销号,确保问题整改到位。
    四、深化作风建设,营造良好氛围
    深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“四风”问题,组织部深入开展作风建设专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式,广泛征求干部群众的意见和建议,深入了解党员干部在作风方面存在的问题。同时,结合日常监督检查和专项检查中发现的问题,对存在问题的党员干部进行严肃处理,并公开通报曝光,形成有力震慑。加强机关文化建设。为营造良好的工作氛围,组织部注重加强机关文化建设。通过举办文艺演出、体育比赛、读书交流等活动,丰富干部职工的业余文化生活,增强干部职工的凝聚力和向心力。同时,加强机关环境卫生整治和绿化美化工作,为干部职工提供一个整洁、舒适的工作环境。
    五、推进反腐败斗争,保持高压态势
加强线索排查和案件查处。组织部高度重视反腐败工作,把加强线索排查和案件查处作为推进反腐败斗争的重要抓手。通过设立举报箱、开通举报电话、开展信访举报专项检查等方式,广泛收集问题线索。同时,加强与纪检监察机关、司法机关等部门的沟通协调,建立信息共享和线索移送机制

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xiezuogongyuan.com/151317.html