2024民主生活会对照检查材料

2024民主生活会对照检查材料
    根据X县纪律检查委员会、X县委组织部《关于下发民主生活会实施方案的通知》(X〔2024〕X号)要求,我紧紧围绕本次民主生活会主题,在交心谈心、征求意见建议的基础上,结合自身实际,查找问题,深刻剖析原因,明确改进方向,现将有关情况报告如下:
    一、存在的突出问题
    (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论武装不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统,平时仅凭个人兴趣和工作需要针对性学习多,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够,舍不得投入更多时间和更大精力,束缚了政治视野,导致运用政治大局统揽分管工作的能力还需要进一步提高。例如学习X等重点书目时间安排较少,有时候政治理论学习存在敷衍了事、为了学而学的现象,学习效果不佳。二是融会贯通不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,没能做到融会贯通、举一反三,特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距,对如何运用新思想指导经济发展、抓党建促乡村振兴思考不够多。
    (二)带头牢记我们党是什么,要干什么方面。一是工作推进不平衡。对乡直党支部党建工作关注较少,专项安排督导检查、特色党建活动少,党建工作水平有差距。比如,对党建文化氛围营造、典型标杆树立方面重视不够,忽视了部分党员党性弱化等问题的存在。二是思考谋划不够多。在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位,对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够,有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如,对发展壮大村集体经济工作思考不多,推进不力,还存在个别村经营性收入过低,发展路径不宽,缺少可持续性收入途径。三是工作推进不够实。在党建工作压力传导方面抓得不紧,刚性约束要求少、铁下心来执行少,部分村总支书记存在应付了事,抓党建意识不浓的问题。比如,个别支部“三会一课”等党内制度执行不规范,对普通党员理想信念抓得不紧,个别党员自我要求低。
    (三)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是践行宗旨意识的积极性不强。下村调研、推进工作,总体还是与村干部交流的多,与农民群众交流相对少一些。比如,在下村过程中,没有静下心来同群众深入交流,了解群众诉求后往往束之高阁或安排村干部应付了事,在为群众解决实际困难方面下的功夫还不够大。二是坚守人民立场的自觉性不强。群众观念淡薄,不能始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起,主观武断作风有所表现。比如,在面对群众反映问题时,先入为主,带着有色眼镜去看待,没有站到他们的立场去看待分析问题。三是落实靠前服务的主动性不强。缺少主动服务意识,对群众多样化、多层次、多方面的需求关注不足、调研不多、了解不深,没有真正打通人民群众对美好生活向往的“最后一公里”。比如,在涉及群众工作推进过程中,仅满足于干没干、干了多少,没有实地了解是否是群众真正急需、急盼解决的事项,对实事的质量和成效也缺乏督导。
    (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。具体表现为:深化领会新发展理念、贯彻落实中央的决策部署和省委、市委、县委具体要求与分管工作结合不紧密,主动领会消化、及时深化落实的主观能动性不强。二是远景谋划工作、形成思路体系还需努力。面对发展新常态和改革新形势,保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾不到位,出谋划策的眼界和思路还不够开阔。例如:对产业转型发展、十四五规划思考不多,方向不明,对全乡经济发展工作不熟。
    (五)落实全面从严治党责任情况。一是落实全面从严治党责任还有差距。对党风廉政建设的长期严峻形势认识不足,总认为通过近几年的反腐倡廉,腐败现象已经得到有效扼制,思想上放松了警惕,工作中过于注重业务工作,没有把党的廉政建设摆到同等位置上。二是分管领域党风廉政建设工作部署较少。压力传导、工作监督还不够到位,对一些风险隐患警钟敲得多,抓实日常监管还缺乏真管真严、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数,有时甚至会有“响鼓不用重锤”的主观主义倾向。
    (六)意识形态工作情况。一是责任落实不够有力。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高,将意识形态工作等同于一般业务工作,中心工作和意识形态工作协调不够、融入不足,常常满足于按时完成工作任务,在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位,工作方法相对传统单一。二是斗争意识不够强烈。没有深刻认识到意识形态工作的严峻性、复杂性和现实性,总以为意识形态工作比较虚,离我们比较远,忽视了它潜移默化的危害性。比如,对少数党员干部议论时事政治、传播消极言论没有坚决有力地批驳抵制,存在“老好人”思想,多以批评教育为主,无形之中会表露出“下不为例”的态度,离“红脸出汗”还有差距。
    二、产生问题的原因分析
    (一)理论学习抓得不紧。随着工作阅历的增长,潜意识里有了“吃老本”的思想,不由自主地放松了对理论知识的学习和积累,学习的劲头没有以前足了,精学细研变得少了,常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打,进而导致运用理论指导工作实践方面做得不到位,政治敏锐性不够强,一些工作虽然抓了,但抓的不到位,收不到全功全效。特别是对中心工作与党纪学习教育相互促进缺乏深层次的思考,对新发展阶段的新特点、新规律不能及时把握、合理利用,这些都需要通过理论素养的提高,带动全方面能力的提升。
    (二)宗旨意识树得不牢。“江山就是人民,人民就是江山”理念没有筑牢,密切联系服务群众的作风有所欠缺,对群众生产生活和农业农村工作了解不多,淡化了群众感情,特别是深入基层一线、田间地头、农户家中不到位,真心向群众交朋友,真心拜群众为师,虚心向群中学习,问计于民、全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入,自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远,设身处地为群众着想的不够,对老百姓的疾苦、需求了解得越来越不具体。从本质上看,就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不牢,没有时时、事事站在群众的立场思考问题,没有把为人民服务贯穿始终。
    (三)党性锤炼做得不够。随着时间的推移,觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务。加之自己有时对社会上存在的一些不良风气缺乏足够警醒,没有用好批评和自我批评这一锐利武器,不知不觉淡化了理想信念,弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任,没有做到时时处处用政治眼光观察、思考和处理问题,导致在落实上级决策要求时,视野、思维不够开阔,有时候没能把上级精神完全吃透,存在用老办法解决新问题的现象,导致工作效果不够理想。
(四)实干精神立得不强。带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲,大胆创新、苦干实干、开拓进

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