市住建局作风建设动员会讲话（5167字）

市住建局作风建设动员会讲话（5167字）
　　　　同志们：
　　　　今天，我们召开这次动员会，主要是安排部署在局系统开展“转观念、转方式、转作风”活动，切实加强机关作风建设，提升服务效能，促进广大干部职工切实转变作风、强化责任、为民务实、勤政廉政。刚才，xx宣读了开展活动的通知，xx宣读了成立督导组的通知，xx等六个先进单位做了典型发言，讲的都很好，如xx的“团结、学习、创新、发展”四句话，xx的全员“四感”（岗位有危机感、工作有压力感、效率有紧迫感、职务有责任感），xx在班子中大力提倡“四种风气”（即谋事不谋人的风气，求大同存小异的风气，坦诚相见的风气，向前看不翻旧帐的风气），给我们很好的启迪，希望大家认真领会借鉴。xx单位做了表态发言，态度诚恳坚决，相信在大家的努力下，一定能够有效扎实地开展好。下面，我再讲三点意见。
　　　　一、高度重视，把开展“转观念、转方式、转作风”活动摆上重要议事日程
　　　　住建局是市政府重要的民生部门，住建工作是重要的民生工作。城市道路、园林绿化、供水、供气和污水等市政公用设施建设，与人民群众生产生活息息相关；保障性住房建设分配管理、农村困难家庭危房改造，直接关系到城乡中低收入家庭的住房问题；房地产业和建筑业既关系到经济发展，也关系到民生改善。作为民生保障部门，我们的服务如何，直接代表着政府的形象。近年来，通过不忘初心、牢记使命，党史学习教育、主题日教育等活动的开展，我们住建系统的工作作风有了较大的改观，为民服务的意识不断提升，在群众中的形象也有了很大转变，住建系统干部职工的总体作风是好的，市委、市政府充分给予肯定，社会群众给予了一定认可。但是，我们也要看到，全市住房城乡建设系统一些干部职工在思想观念、工作方式、工作作风方面仍存在一定的问题，主要表现在：一是一些领导干部对住房城乡建设工作的谋划不深入，对形势、政策和存在的问题研究不透彻，对基层和一线实情了解不细致，对行业的数据和底数不清楚，对“管什么、怎么办”认识不深刻。有的工作标准不高，调研不深入，破解难题办法不多、思路不宽，对群众反映的一些热点问题缺乏长效监管机制，致使有些工作落实难，执行不到位，一些问题反复出现，没有得到彻底解决；二是有的一线工作人员服务意识淡薄，在当前形势下，虽然门难进、脸难看，吃拿卡要的现象有了一定的改变，但礼不收了，饭不吃了，事也不办了，让服务对象摸不着头脑；有的对群众反映的问题敷衍塞责，虚于应付，遇到问题绕道走，不下功夫去认真解决。部分同志观念不正确，把自己当作高高在上的老爷，对上门办事的一律当作人家来求你，有些本来能解决的事情，却总要推诿不办，非得局领导或者熟人出面打招呼才能解决；有的不实行即办制，非要到限时办结规定的最后期限才迟迟办理；有的工作人员对服务事项解释不明确，不详尽，使得办事群众多次来回往返，耗费时间，致使办事效率低下，群众怨气很大；有的在工作上不思进取，不下苦功，做一天和尚撞一天钟。部分局属单位班子成员进取心不足，有的长期请假，未发挥表率作用，这些问题，虽然发生在少数干部职工身上，但影响极坏。
　　　　按照局党组要求，开展“转观念、转方式、转作风”活动是顺应群众期盼、加强服务型机关建设的重大部署，是全面推进住建系统作风建设的重大举措，对于加强党员干部作风建设、解决好关乎人民群众切身利益的重大问题、促进我市住房城乡建设事业健康快速发展，具有十分重要的意义。局党组对开展好这次活动高度重视、精心谋划，将这次活动作为统领全局干部队伍作风建设的重要工作，列入重要议事日程，多次召开会议进行研究，制定印发了《关于开展“转观念、转方式、转作风”活动的通知》，细化了具体活动内容和时间安排。今天召开会议进行全面动员，标志着我局开展“转观念、转方式、转作风”活动正式启动。局机关、局属各单位，一定要从思想上高度重视，认真组织开展好这项活动。
　　　　二、从严要求，确保“转观念、转方式、转作风”活动扎实开展
　　　　这次活动时间紧，任务重，要求高。通过这次活动，我们要从解决思想作风、工作作风、领导作风等方面入手，强化教育，健全制度，整顿作风，严肃纪律，着力打造一支党性纯、作风良、能力强、纪律严、活力足的干部队伍，努力形成风清气正、团结务实、乐于奉献的良好工作氛围。务求做到推动发展、服务群众、凝心聚力、和谐稳定，务必实现工作态度进一步转变、工作效率进一步提高、服务质量进一步提升、各项工作进一步发展。
　　　　一是坚持领导带头。党员领导干部要树立群众威信，时时以身作则，处处立言立行，事事率先垂范。要按照局党组印发的《关于一把手认真贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》，从严要求自己，做到理想信念十分坚定，思想道德十分纯洁，行使职权十分公正，工作作风十分务实，生活作风十分俭朴，执行规定十分严格，精神状态十分振奋。要用正确的理论武装头脑，端正人生追求；要牢记党的宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励；要重事业，淡名利，珍惜党员的称号和领导干部的形象；要改进工作作风，身体力行，身先士卒，为干部职工和群众做出好样子。在这次“转观念、转方式、转作风”活动中，各级领导干部要坚持从自身做起，带头搞好学习，带头提高认识，带头自查自纠，带头遵守纪律，带头进行整改，带头解决问题，为全体党员、干部职工作出表率。各级领导班子及成员要带头抓作风建设，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的过硬作风和表率行动，为全局党员干部作出榜样。局机关科室、局属单位的主要负责人要带头查摆本部门作风方面存在的问题、带头整改落实，一步一步持续抓好，抓出成效。
　　　　二是认真查摆问题。各科室各单位要认真查找在观念、方式、作风等方面存在的问题。一查创新意识强不强。按照xx市委、市政府关于进一步推进转变职能，简政放权，更好的服务群众、服务企业的要求，从今年5月起，按照属地管理原则下放了职能x项，取消x项。我们要按照省政府、市政府有关文件精神，抓紧做好取消和下放管理层级行政审批项目的落实衔接工作，加快配套改革和相关制度建设，落实监管责任，切实做到放、管结合，避免出现监管真空。对公布保留的行政审批项目，认真依法组织实施，规范审批行为，强化审批责任，优化审批流程，减少审批时限，提高审批效率，不断提高管理科学化、规范化水平。二查服务意识强不强。查查各级领导干部能否率先垂范、以身作则，带头服务，业务科室能否急服务对象所急，想服务对象所想，持续提高工作效率，改进服务方式，必要时实行上门服务、预约服务。三查作风意识强不强。查查是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事，吃拿卡要、庸懒散软等问题。目前，“四风”问题树倒根在，有的穿上了“隐身衣”，有的玩起了“捉迷藏”，作风建设的任务还很重。我们要持续推进作风建设，继续坚决纠正和反对“四风”，始终坚持反腐败斗争，大力治理“庸懒散浮拖”等不良现象，严格落实党风廉政建设党组的主体责任和纪检组的监督责任，健全廉政风险防控体系，努力让人民群众从我们的工作和服务中感受到新风正气。
三是抓好整改落实。通过发现问题解决问题，转变工作作风，提升服务效能，是我们开展这次活动的目的所在。所以抓好整改落实是关键。不能“雨过地皮湿”，不能成为一阵风。各科室、各单位要结合实际和工作重点，针对查摆出的问题，集中分析研究，制定整改方案。要明确整改落实内容、明确整改落实时限、明确整改落实措施、明确整改落实责任。按照整改方案的安排，围绕全局中心工作，强化行业监管，破解工作难题。对群众反映强烈的保障房分配管理、物业管理、房地产市场监管、建设工程质量安全监管、重点项目建设、精细化管理、行政执法等热点难点问题，认真调查研究，建立健全长效工作

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