2024年第三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告

2024年第三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告
    今年以来,在区委的正确领导下,在去纪委监委的监督指导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神,始终把党风廉政建设工作放在突出位置,把领导班子和党员干部党风廉政建设工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,紧盯各岗位廉洁风险,严格履行第一责任人职责,全力推动全面从严治党工作落地落实。现将2024年第三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况汇报如下:
    一、以“三化”推动党风廉政建设落实到位
    我始终在思想上高度重视党风廉政建设工作,将其作为必须扛牢、必须落实的重大政治责任,牢固树立抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,切实把这项重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主动作为、敢于担当,进一步强化工作主动性,增强斗争精神,在抓实抓硬、抓常抓细上下功夫,全力破解当前党风廉政工作的突出矛盾和问题。
    (一)厘清职责,坚持责任落实具体化。始终高度重视纪律作风问题,带头严格落实中央八项规定精神,压实工作责任,认真履行“一岗双责”,扎实做好党风廉政建设工作。结合单位工作实际,制定年度任务安排,厘清“一把手”、班子成员和中层干部的党风廉政建设责任分工,逐级逐人制定主体责任清单,层层压实责任,织密责任链条,构建一级抓一级、层层抓落实的党风廉政责任体系。一是树牢政治意识,不断强化政治统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。带头加强政治理论学习,主持党组理论中心集中学习X次,全局党政工作会X次,以普通党员身份积极参加党支部理论学习和组织生活。二是充分发挥领导干部先锋模范作用,带头遵纪守法廉洁从政,勇于担当敢于作为。作为主要领导,坚持以身作则,组织班子成员对分管领域廉政风险点进行全面梳理,形成党风廉政清单。每季度对照廉政清单进行自查,及时发现问题,解决问题。三是要认真履行“一岗双责”,不断强化责任统领,齐力推动清廉建设走深走实。督促班子成员严格履行“一岗双责”,在抓实业务工作的同时,切实抓好分管领域党风廉政建设工作。带头落实常态化提醒谈话制度,针对苗头性倾向性问题,本季度开展X次提醒谈话。坚持用系统谋划,统领各项工作,切实增强履职能力,提高政治站位,牢牢把握住分管领域工作范围内的政治建设、廉洁警示教育的底线和红线。
    (二)完善制度,推动日常监督清单化。制度建设是加强党风廉政建设的根本举措,坚持以“大监督”为抓手,细化责任和明确重点监督事项。以制度建设为先导,全面梳理现有管理制度,通过查摆风险点、制定预防措施、优化工作流程、提升工作效率。结合工作实际梳理形成党风廉政建设“两个责任”清单,重大事项清单,科室廉政风险点清单,确保党风廉政建设监督抓在日常、严在经常。聚焦职能职责,突出核心业务,分类细化领导班子、部门中层主体责任清单,压实主体责任。制定主体责任清单X份,签订责任书X份,专题研究听取全面从严治党工作X次,确保全面从严治党责任层层传导、任务件件落实。健全完善“三重一大”议事规则和机关内控制度,以制度管人管事开展工作,强化日常监督和重点监督,开展政治谈话X人次,排查廉政风险,抓早抓小防患于未然,切实转变机关干部工作作风,做到服务群众亲而有度,清而有为。把“加强制度建设,提高制度执行力”放在突出位置。坚持“以制度管人、用规章管事”的工作导向,坚持领导带头,发挥头雁效应。修订财务内控管理制度,进一步完善会议管理、公文管理、固定资产管理、请销假制度管理等,消除廉政风险。严格执行机关考勤、财务管理、公务接待、办文办会等工作制度,自觉遵守规章纪律,维护制度权威。
    (三)提升意识,推进党规党纪常态学习。带头学规纪法,落实会前学规纪法制度,结合日常工作常态化开展普规普纪,利用党组会、干部职工大会开展规纪法集中学习X次。严格落实“第一议题”学习制度,坚持集中统一学、领导示范学、个人自主学相结合,每周例会开展党纪党规学习,党组理论学习中心组切实发挥领学带学促学作用。将《条例》作为支部学习的重要内容,原原本本学、逐章逐条学、联系实际学,通过“三会一课”、主题党日、讲党课等方式,引导机关党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。累计开展集中学习X余次,专题辅导学习X次。组织全体党员干部观看警示教育片7次,通报近年来发生在身边的违纪违法典型案例,开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。充分利用县内红色资源、廉政教育等教学资源,组织全体党员干部前往红色教育基地进行现场教学,教育引导党员干部增强党性修养、守牢纪律底线。
二、总结分析当前党风廉政建设存在的问

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