县委书记在基层党建联建高质量发展座谈会上的交流发言

投稿用户 • 2024年8月30日 am12:45 • 公文写作范文 • 阅读 2

县委书记在基层党建联建高质量发展座谈会上的交流发言
　　　　各位领导、同志们：
　　　　2020年以来，县着力构建x流域抓党建促乡村振兴试验区、特色产业发展走廊、人才机制创新走廊、文旅融合体验走廊、生态治理绿色走廊、党建集成示范走廊“一区五走廊”党建综合改革品牌，推动x流域基层党建联建高质量发展。
　　　　一、打造“特色产业发展走廊”，促推产业振兴。一是践行“先富帮后富”模式。深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，接续谱写“一片叶子再富一方百姓”故事，大力探索推行“返租倒包”模式，建成茶园基地10800亩，2023年实现产值1000万元。二是探索“部镇联动”改革。在乡村振兴工作中积极探索县直部门与乡镇之间上下联动的“部镇联动”改革，以土地坳镇为试点，21个县直单位积极支持土地坳镇项目建设56个，涉及资金2.71亿元。相关做法获市委主要领导肯定性批示和市委组织部转发推广，作为全市区（县）3个案例之一被评为“2023年度贵州省优秀改革案例”，作为全省2个、全国88个优秀案例之一，被人民网评为2023年全国乡村振兴创新案例。三是推行集体经济发展新模式。实行公司化、实体化、职业化、长效化和制度化“五化”模式，23个乡镇全覆盖成立“村村合股联营”集体经济公司，构建以开办集体经济超市为主，发展酒店餐饮、农特产品销售等为辅的“1+N”实体发展模式。全县23家集体经济公司自开业以来，实现营业收入9537万元、利润1715万元；开办超市21家，实现营业收入2679万元、利润722万元。
　　　　二、打造“人才机制创新走廊”，促推人才振兴。一是聚焦布局“12个人才示范区”。围绕抓党建促乡村振兴，着力打造农业现代化、教育教学改革、医疗卫生服务等12个人才生态示范区，创新建设人才“编制池”，通过改革为全县新增释放行政、参公编制56个，从基层遴选各类人才188人，引进各类人才747人，近两年引进人才总量是过去5年的总和，全县人才总量达7.6万余人，被纳入全省人才生态示范区试点县，全县人才生态获得“好”等次，全市排名第2位。二是聚焦用好“组团式”帮扶机遇。借助东西部协作、“组团式”帮扶优势，争取111名东部教育、医疗、农业专家人才来沿蹲点帮扶，争取67名科技特派员援沿产业发展，投入东西部协作资金8400余万元用于支持产业发展和“组团式”帮扶工作，全市干部人才“组团式”帮扶工作现场观摩会在沿召开。2022年以来，获得国家重点研发项目1个、省市科技特派员基地示范项目7个，推广农业新技术32项、新品种67个。三是聚焦建设“人才之家”服务平台。增设县人才交流服务中心副科级事业单位，启动建设“人才之家”，为各类人才搭建交流合作、共谋发展的服务平台。设立一批与十二个示范区功能、专业、特色相匹配的“人才驿站”，着力打造x专属人才品牌。建立人才专项发展基金300万元，落实健康体检、伤害保险等待遇保障。《x：打好“人才牌”，奏响乡村振兴“交响曲”》被新华社高管信息刊发。
三、打造“文旅融合体验走廊”，促推文化振兴。一是推进“红色文化”铸魂行动。积极打造长征村县级x流域党建联建试点，结合红色美丽村庄试点建设，组建土地湾集体经济公司，建成红军广场、红军街、培训中心等项目34个，兴办红色民宿2家，开办为民超市、红色餐馆各1个，发展油菜、水稻等产业累计1

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