单位“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告

单位“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告
    自开展“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作以来,我们单位高度重视,迅速行动,全面贯彻上级决策部署,坚持问题导向,深入查找作风和落实方面存在的突出问题,制定了一系列切实可行的整改措施,并取得了实际成效。
    一、工作开展情况
    (一)坚持高度重视。各镇街切实提高重视程度,迅速指示街道领导班子成员、各村(社区)、各站股室深入学习领会“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议的精神实质。他们深刻理解到,开展自查自纠工作是维护“两个确立”、实践“两个维护”的关键保障。必须坚持正风肃纪、正本清源,持续提升作风建设的新高度,确保各项决策部署得以切实执行。各村(社区)需明确自身职能与职责分工,扎实开展基层工作,压实责任,形成党委领导、各相关部门跟进、一级对一级负责、层层落实的工作机制。必须明确责任、履行责任、尽职尽责。同时,要将整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面的问题贯穿于工作的始终,做到边查边改、即查即改、真查真改。
    (二)开展自我检查。参照“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面的要求,紧密联系实际情况,迅速启动自我检查与纠正工作。严格遵循中央、省、州、县的相关规定,坚持问题导向和目标导向,对发现的问题进行细致分类,并对照“改进作风、狠抓落实”年自我检查与纠正以及“六个大力整治”的要求,结合自身职能职责,深入实施“改进作风、狠抓落实”年自我检查与纠正的全面覆盖,对照“六个大力整治”进行自我检查,并提交自我检查台账。同时,必须紧密围绕发现的问题,找到突破口和解决方法,切实进行整改,坚决避免形式主义,杜绝弄虚作假,确保各项工作的稳步推进。要持续推动作风建设,将改革创新贯穿于机关作风建设的全过程,建立制度保障,确保广大干部作风持续转变、落实更加有力、服务明显提升;坚持不只讲客观原因而不讲主观责任,不只查找问题而不追究责任。要成为遵守规矩、有纪律的合格干部,始终将严明政治纪律和政治规矩放在首位,牢固树立底线思维,强化责任落实,始终将纪律和规矩置于首位,提高谋划和执行事务的能力。
    二、自查自纠情况
    (一)关于工作懈怠问题。本街道严格遵循相关制度,确保责任明确、执行到位,坚决贯彻执行上级指示,确保工作落实到位,全面促进各项事业迈上新台阶。然而,我们注意到,部分干部工作热情有所减退,缺乏艰苦奋斗的精神,对待工作缺乏紧迫感和责任心,导致工作推进迟缓、效率低下,表面看似勤勉,实则缺乏实际行动。一些部门在面对工作中的困难和压力时,存在拖延和推诿现象;部分同志面对困难和矛盾,缺乏积极进取的态度,工作被动应付,思路不广、措施不力、方法不多,缺乏持之以恒、一抓到底的决心和力度,导致工作难以推进、文件难以落实、效果难以保证。
    (二)关于工作不力问题。部分干部在工作中存在不履行职责、不遵守会议纪律的现象,如迟到、无故缺席会议等。有的干部作风散漫,抱着得过且过的态度,遇到问题就推诿,遇到困难就畏缩,遇到责任就回避,总是为自己的不足找借口,从不从自身找原因。
    (三)关于工作失范问题。本街道干部严格依照法律法规和单位规章制度履行职责,经过认真梳理,确认本街道不存在工作失范问题。
(四)关于文件会议过多问题。本街道对文

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