县总工会党风廉政建设工作总结

总工会党风廉政建设工作总结
    今年以来,县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党风廉政建设主体责任,坚持以全面从严治党为主线,以培育清廉干部、厚植廉洁文化、建设清廉机关为目标,结合实际,突出特色,着力营造风清气正、干事创业的良好氛围,推动清廉机关建设向纵深发展,引领和保障工会工作迈上新台阶。
    一、主要工作情况
    (一)强化政治引领,夯实廉洁根基。县总工会党委始终把党的政治建设摆在首位,以全面从严治党为主线,依托党委会、“三会一课”、主题党日等载体,严格落实“第一议题”制度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入机关党组、党支部理论学习内容,积极组织机关广大党员干部认真学习研讨、深入交流领悟,不断深化广大党员干部对建设清廉机关重大意义的认识和理解,坚决维护党中央权威和集中统一领导,筑牢廉政思想防线,夯实廉洁根基。今年以来,共开展党组中心组学习6次、支部党员学习6次,主要领导班子讲党课2次,组织专题研讨2次。
    (二)强化制度执行,扎紧制度笼子。一是健全完善各项工作制度。结合作风整顿、巡察整改、年度审计等工作,进一步修改完善《全县总工会大宗物品采购管理办法》《全县总工会困难职工帮扶救助办法》《全县总工会金秋助学办法》等各项工作制度,严格按照具体承办人办理签字、部门负责人审核、分管领导把关、主席和党组会议审议通过、结果上墙公示等环节,严格遵守和执行制度规定,切实提高工会各项工作执行力。二是加强制度的执行监督。一方面,针对困难职工救助条件的审核把关,联合县民政、人社、不动产中心、车辆管理等部门,积极建立职工身份信息核实共享机制,确保救助对象信息的真实性;另一方面,对资金管理、物资采购、“四季送”、困难职工帮扶救助等关键岗位,制定《廉政风险防控清单》,明确廉政风险点表现形式、监督方法、处理防范以及责任领导、责任人,努力做到风险清晰、防范到位、责任明确。2024年,县总工会共计发放各种困难职工救助慰问物资资金35.18万元,经上级工会和审计部门年度审核审计,未发现违规使用资金等现象。三是深入推进工会经费审查常态化,不断拓展经费审查审计监督的广度和深度,加强对各基层工会组织经费使用和资产管理等的监督管理,截至2024年7月初,先后对全县8个系统10个乡镇基层工会2022年度工会经费财务收支情况进行审计,涉及金额167.35万元,发现问题21个,督促整改21个。
(三)强化纪律约束,锻造干部队伍。纪律是执行路线的保证,也是管党治党的戒尺。县总工会认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,组织党员干部定期参加支部主题党日活动,抓实党纪学习教育,进一步严肃党内政治生活,教育引导广大党员干部不断强化党性意识、纪律意识、规矩意识,切实维护纪律的刚性、严肃性;严格落实“一岗双责”制度,制定《全县总工会主要工作任务责任分解表》,坚持“谁分管、谁负责”,将党风廉政建设、反腐败斗争同业务工作同安排、同部署、同推进,层层签订《党风廉政建设责任书》,全体干部职工签订《廉洁自律承诺书》,切实履行职责,构建党风廉政建设横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网”,确保党风廉政建设全覆盖、“一岗双责”无死角,持之以恒正风肃纪,按标准执行中央八项规定及其实施细则精神,打造清正廉洁的工会

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