在全市党建赋能基层治理、乡村振兴推进会上的典型发言

在全市党建赋能基层治理、乡村振兴推进会上的典型发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    为进一步提升基层治理精细化水平,破解基层治理难点堵点,**镇在全镇26个村(社区)创新试点推行“红色巷长”助力“**党旗红”党建工程品牌创建工作,推行“支部+巷长+N个机制+N项活动”网格化治理模式,创新推行“五项举措”,构建“居民提议、巷长商议、支部决议”的党建赋能基层治理、乡村振兴新格局。
    推动运行机制重塑,建强基层治理组织机构。制定出台《**镇创建“红色巷长”助力“**党旗红”党建工程品牌试点实施方案》,建立巷长团联席、积分兑换、红黑榜、差异化奖惩、巷长轮值、经费保障等七项工作机制,由镇党委书记挂帅,组织谋划部署推动试点工作会议,投入经费20余万元规范巷长牌、工作牌、服装等。2023年7月,**镇“红色巷长”基层治理创新实践获评第一批**省基层治理创新乡镇(街道)级试验区。
    推动人员队伍重塑,夯实基层治理神经末销。按照试点村(社区)巷子分布结构和就近原则,从本村(社区)“一核两委一会”中推选党员干部兼任巷长,或者由本村(社区)党支部组织召开巷子居民会议进行推选,随后组建成立本村(社区)“巷长团”。截至目前,已组建“红色巷长团”26个,设置“红色巷长”446名,确保“一村(社区)一团”,实现“三创”(创建全国文明城市、国家卫生城市、国家生态文明建设示范区)网格区全覆盖。强化队伍管理,“红色巷长”实行轮值机制,由本村(社区)党支部按年度组织考核,考核结果分为“优秀、称职、不称职”三个等次,对年度考核评为“不称职”等次的巷长进行调整撤换,对评为“优秀”等次的给予适当物质和精神奖励。
推动工作方法重塑,助推基层治理效果转换。推行“三议一示”工作法(居民提议、巷长商议、支部决议,巷子公示),首先由村(居)民将各巷子存在的问题反馈给巷长;再由各“红色巷长”进行初步核实筛选,提出需要提交“红色巷长”联席会议研究事项;最后由党组织形成决议,涉及重大资金支出的,按“四议两公开”工作法进行实施,推动问题解决不上交

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