在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言(1796字)

在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言(1796字)
    尊敬的各位领导,同志们:
    近年来,XX县坚持以组织路线服务政治路线,扎实开展干部队伍“能力作风提升年”活动等系列工作,多措并举推动全县干部“善为”“想为”“愿为”,全县“创一流、争先进、干唯一”气场持续升腾。现将有关工作进展情况汇报如下:
    提素赋能提高干部“善为”本领.坚持把事业需要与干部成长相结合,突出专业培训“赋能”、实践历练“塑形”。“扬优势”培养专业型干部。全覆盖开展精准化专业化实战化培训,按照“干什么、学什么”原则,以“小班”式教学开展园区提质与城市品质提升、产业发展与优化营商环境、社会治理与乡村振兴等专业能力培训班10个,先后将255名学员送到上海、杭州、青岛等先行区、示范点“取经”,全县干部队伍专业化水平不断提升。“补短板”培养复合型干部。正视XX违法违规用地问题,按照“缺什么、补什么”原则,围绕耕地保护、“大棚房”、设施农业、土地撂荒整治、宅基地审批监管、土地流转及“非粮化”防治、农村地区常见违法用地普法宣传等13个专题,对全县各镇(街道)班子成员、村(社区)党组织书记(主任)、驻村第一书记,各村(社区)报账员、农科员、土管员、县级有关部门科室负责人共计450名干部进行培训,切实让干部能力契合XX发展需要。“强实践”培养实干型干部。扎实开展干部“五个一批”实践行动,推荐18名优秀年轻干部到省市部门、产业园区学习锻炼,推荐9名干部到磨憨—磨丁合作区驻点磨炼,选派90余名干部到巡察机构、县信访局、驻村工作队等吃劲岗位历练,结合干部能力特长、发展培养潜力和岗位需要对150余名干部开展轮岗交流,让干部在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。
因事择人增强干部“想为”动力,坚持

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