党课：提升基层党支部建设效能 引领国有企业高质量发展3400字

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党课：提升基层党支部建设效能引领国有企业高质量发展
　　　　新时期，国企要想不断提高党建工作的质量与效率，务必紧密团结在党的周围，强化政治工作引领，以“全面从严治党”理念为指导，着力加强党支部的基层事务治理能力，促使党的治理方略向基层拓展。在实践环节，确立“问题”思维，厘清基础治理工作的各项困难和矛盾，着重控制和处理基层工作的关键部分，完善并实施好国企党支部的各项职能，并发挥党建引领、与生产活动协同共促的工作格局。
　　　　一、推进国企党支部建设是助力国企高质量发展的关键举措。把重点放在支部建设上，除了在发挥其日常工作中的带头作用以外，更重要的是深刻体现党支部在基层事务中的领导作用，特别是在社会环境持续变化的当下，基层事务面临的阻力不断上升，国企党支部建设是为了贯彻新时期党支部建设的总体部署，体现“党的一切工作在支部”的工作部署，本着求实、创新和一体化的原则，抓好基层党支部的标准化规范化建设，优化国企党建工作的整体水平。一是党内条例有明确规定。切实履行好党支部的规范建设，是党内条例的明确规定，是在解决社会各类问题、缓和各方矛盾中被证明是高效可行的办法。作为一个基层党组织，使政策制定更加科学有效，同时也是党的政策传达与实施的重要环节，在推动社会发展、维持社会安定方面有着无可替代的作用。二是上级有明确要求。中央提出要坚持党的基本路线、方针、政策，以党领导为核心，深化党建内涵，全面体现党的凝聚力、先进性，保证党永远是社会的领头羊。同时，中央对国企党支部提出了更严格的要求，把党的行动方略、组织责任落实到实际工作中去，使国企党支部成为推进企业改革发展的中坚力量。而且，中央也明确了国企党支部必须坚持党的政治路线，把政治建设放在第一位。要有坚定的理想信念，坚守正确的政治方向，严守党的政治纪律，用党的政治规矩来统领，把党的政治建设放在企业的第一位。三是企业发展现实有需要。国有企业关系到执政兴国的目标是否能够达到，强化国有企业党组织建设是一项极具价值的工作，这对解决企业党建工作中“抓什么，怎么抓，要达到什么标准”的问题进行了全面的回应，能够充分发挥党支部的发展引领作用，推进国有企业党支部建设制度化、规范化。
　　　　二、清醒认识当前国有企业党支部建设中存在的问题。国企基层党支部始终将思想和行动统一到党委的工作部署上来，以提高组织力为主要工作重心，促进基础组织和制度的建立与完善，促使绝大多数党支部都具有突出的政治功能、组织架构明晰的领导班子、突出的先锋作用以及健全的工作机制，以取得人民群众的认可。一是部分党支部建设还不牢固。就当前的状况而言，一些党支部在开展党建工作时，对各种任务的完成程度存在很大的不平衡，所制定的党建工作计划与实际成果之间的差距比较大，如党内民主评议、民主生活会等日常管理机制，在执行上有很大的随意性，尚待改进，有些党支部对党员教育的研究多停留在学习、宣传上，难以和企业的实际工作和生产实际联系起来。二是党支部建设还有薄弱环节。从实现高质量党建这一目标来看，部分党支部在队伍建设和业务素质等方面具有一定的短板，特别是新任党政领导干部的素质与能力仍需提高，不同程度地存在着“想办却不能办”“做不好”等现象。部分党务工作人员工作繁忙，缺乏宏观视野，问题解决能力有待提升，这在很大程度上限制了党建工作的实效性。三是党建与业务还有脱节现象。在党建工作方面，如果没有足够的创新，就会造成工作方式的僵化和缺少创造性，有将“党建+”“党建与生产运营深度结合”等作为一种口号、打上“标签”的情况，在探索党建与中心工作结合的途径上，存在着探索不够、载体不够等问题，缺少了推进中心工作的思路与有效途径。
三、切实掌握提升国有企业基层党支部建设效能的方法策略。要深刻领会新的发展理念的深刻内涵，以提高党支部的规范化和标准化为目标，不断更新工作理念，抓好党的各项工作的落实，这既要强化组织领导，从上到下激发创造动能，也要按照“务实、创新、融合”的原则，进行整体的协调，分类实施，不断求新，狠抓落实，把党支部标准化、标准化建设纳入经常性的工作规范中，推动党的日常工作开展，将工作成果转化为检验党的工作成效、充分发挥其政

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