国企关于对党员队伍建设工作思考的情况报告（2022字）

国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告（2022字）
　　　　根据省委组织部开展全省党员队伍建设专项调研工作的安排以及集团《工作提醒》相关要求，公司党委结合实际对党员队伍建设工作进行深入思考和认真研究。现将相关情况报告如下：
　　　　一、基本情况
　　　　经历X年的发展，为抓好党建工作，有效提高党建工作质量，公司从党支部升格为党委，下设X个党支部。到2024年，公司党员队伍从成立之初的X人壮大到X人，含预备党员X人，占公司总人数的X％。其中，女党员X人，占X％；少数民族党员X人，占X％；大专及以上学历党员X人，占X％。总体来看，公司党员队伍结构基本合理，党员人数逐步增加。
　　　　二、主要做法及取得成效
　　　　（一）强化党的政治建设，在思想上提高认识。深入贯彻新时代党的建设总要求，高标准统筹谋划好公司党建工作。坚持把党的政治建设摆在首位，在党委会上组织“第一议题”学习共X次，全面从严治党议题X次，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，公司下属党支部开展“三会一课”X次，落实“第一议题”X次、全面从严治党议题X次，主题党日X次。
　　　　（二）强化党员培训教育，在举措上抓好落实。公司党员领导班子充分发挥领学、促学、带学的作用，采取集中学习和个人自学，研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党系列指示和作风建设系列论述、习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神等重要内容，组织召开党委理论学习中心组（扩大）会议X次。
（三）强化党员队伍建设，在工作是健全机制。公司党员始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，建立健全发展党员工作责任体系，明确党委书记为发展党员工作第一责任人，基层党组织书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。今年开始，严格把好入党申请人确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。科学制定年度党员发展

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