石油公司2024年上半年党建工作报告

石油公司2024年上半年党建工作报告

    2024年,在省公司党委、市国资委的正确领导下,分公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用,发挥党支部战斗堡垒作用和x多名党员先锋模范作用,团结带领广大干部员工,努力克服市场不景气、行业竞争加剧、网络发展外部环境严峻复杂等不利因素,以党建工作新成效开创了高质量发展新局面。2024年,x石油成品油销量同比增幅x%,易捷商品销售额同比增幅x%;实现利润同比增长x%。现将2024年度党建工作情况报告如下:
    一、工作措施及取得的成效
    (一)注重强化政治统领,彰显总揽全局的领导力。一是坚决把牢政治方向。全年上专题党课x次,开展“第一议题”学习x次,制定落实举措x条,引导党员干部更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是全面加强党的领导。全年组织召开党委会x次,研究涉及公司改革、经营开发等重大事项x项。三是持续强化理论武装。强化党委理论学习中心组研讨实效,组织召开中心组学习共x次,学习内容x余篇。
    (二)注重抓好主题教育,提高凝心铸魂的思想力。一是思想引领,凝心铸魂。共举办x期读书班,学习内容x多篇。组织党员干部x多人到大湾红色教育基地开展党性教育。二是深入调研,解决问题。党委领导班子有针对性地围绕x个专题开展专题调研,班子成员全年累计开展基层调研x次,搜集基层反映问题x多个,解决问题x多个。组织召开调研成果交流会,形成指导实践、推动工作的思路举措x条。三是成果转化,推动工作。紧紧围绕高质量发展这个首要任务,把学习的成果、调研的成效体现在推动x公司各项工作高质量发展。在销售公司开展的直分销经营管理双提升百日竞赛考核中,x公司排名全国地市公司第x名。在百日攻坚创效期间,x公司易捷商品营业额任务完成率排名全区第x名。
    (三)注重加强队伍建设,汇聚干事创业的向心力。推进人才强企工程,坚持人才引领发展的战略地位,从加强人才引进着手,注重人才的培养、选用、储备。x公司现有高级技师x人、技师x人、高级工x人;中级职称x人,初级职称x人;2024年通过全国注册安全工程师x人,学历提升x人;会计师x人,评审方面有工程师x人,助理工程师x人,有力保障企业发展后劲、赋能公司经营业务发展。
(四)注重夯实基层基础,增强服务发展的战斗力。一是全面压实管党治党责任。2024年全年累计召开支部支委会x次,召开党员大会x次,开展主题党日活动x多次。同时,每季度对基层支部开展督导检查,累计开展检查x次。二是全面建强基本队伍。加强党务工作人员队伍建设,今年以来,共调整合山、本部、金秀、象州等党支部书记x名,新发展党员x名,转为正式党员x名。三是全面加强“三基”工作。x公司党委注重加油站班组体系建设,推进标准化班组、标准化现场和标准化岗位。2024年,在销售企业零售专业竞赛比武考核中,x公司排名全国地市公司第x名,成为广西唯一一家获此殊荣的地市公司;在广西公司2024年零售竞赛比武地市分公司选拔赛中,x公司获得全区团体第x名。注重党支部标准化规范

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