国企公司干部教育培养工作交流研讨发言

国企干部教育培养工作交流研讨材料
    A总书记强调,年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。作为国有企业,必须深刻领会A总书记重要讲话精神,教育引导企业年轻干部牢记初心使命,顽强拼搏进取,奋力跑好历史的接力棒,全力以赴培养一支储备充足、梯次合理、素质过硬的优秀年轻干部队伍。
    一、坚定理想信念,培养年轻干部做品德典范
    坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事。国有企业年轻干部要常修常炼、常悟常进,自觉做党的创新理论的笃信笃行者,成为理想信念坚定、政治“内功”深厚的品德典范。要着眼政治品格锤炼,苦修政治素养。A总书记指出,政治上不合格、经不起风浪,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。作为党员干部队伍中的“年轻力量”,每一名年轻干部都要把政治建设放在首位,不论是业务工作,还是自身建设,首先要讲政治、明使命,德才兼备,以德为先,如果年轻干部政治不过硬,即使能力再强、水平再高也难堪大用。因此,年轻干部的政治立场偏不得。唯有人人心中有信仰,脚下才会有力量。要着眼个人品行锤炼,苦修个人素养。“国无德不兴,人无德不立”,说的都是品德、修养的重要性。一身正气、光明磊落、两袖清风,都是年轻干部所应具备的基本素质。一个品行不端的人,仕途上也许一时侥幸能够上升到一定层面,但终究经不起时间的考验。只有以好的品德做保证,做人才能有底气,做事才会更硬气、做官才会有正气。要着眼个人心性锤炼,苦修平和心态。A总书记经常勉励广大年轻干部,“要立志做大事,不要立志做大官,保持平和心态,看淡个人进退得失,心无旁骛努力工作,为党和人民做事”。年轻干部在成长进步的过程中,必须树立正确的权力观、政绩观、事业观。人生之路并非直线向前,历练成长也并不总是一帆风顺,拥有好心态才能练就好状态,以敬畏心对待事业、职责,以平常心对待名利、得失,年轻干部才能真正做到无愧于心、有所作为。
    二、锻造过硬本领,培养年轻干部做学习典范
干事创业,既要政治过硬,更要本领高强。年轻干部必须全面增强各方面本领,努力成为本职工作的行家里手。软肩膀挑不起硬担子,只有本领过硬,多几把刷子,才能有勇担重任的底气和自信。要勤练过硬学习能力。古人云:“非学无以广才,非志无以成学”。善于学习、勤于学习,是克服“本领恐慌”、成为行家里手的关键。当今时代,是一个加速时代、跨界时代、迭代时代,只有保持“业精于勤荒于嬉”的进步意识,砥砺“学海无涯苦作舟”的学习品格,增强“一物不知,深以为耻,便求知若渴”的求知精神,才能练就“独当一面”“胜人一筹”的真本领、硬功夫。要勤练过硬思维能力。提高年轻干部的思维能力,有助于其把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键,提高工作的科学性、预见性、主动性、创造性。国有企业要着重培养好年轻干部的三种思维:一是战略思维,即培养年轻干部善于把握事物发展总体趋势和方向的思维方式,使年轻干部能够站在全局角度和战略高度想问题、办事情,

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xiezuogongyuan.com/129875.html