2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结

2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结
    2024年以来,党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下,聚焦党的政治建设,思想建设和组织建设,突出抓好基层党建“五基三化”攻坚年行动各项工作,进一步夯实党建工作基础,推进基层党建提质聚力,为*改革发展提供坚强的组织保障。
    一、工作开展情况
    根据有关部署要求,我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短板,精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施,全面压紧压实工作责任,将基层党建“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常,推动各项工作落实落细并取得显著成效。一是印发专项工作任务清单文件,统筹推进*大行动共*项具体措施。各企业基层党组织书记认真履行第一责任人责任,亲自研究部署,班子成员严格落实“一岗双责”,主动认领任务,细化工作举措,各党支部按照职责和任务清单梳理建立台账,采取措施逐条销号完成。二是将基层党建“五基三化”工作和意识形态、党风廉政建设、人才工作纳入年度目标考核内容,各企业党组织结合实际制定年度党建工作要点、党建任务清单、组织生活指导计划,推动党建与业务工作同部署、同落实、同考核,构建了部门协同联动、边界清晰、任务明确、协同高效的基层党建责任体系。三是持续健全国有企业基层党建保障制度。在党建工作投入和落实责任上下功夫,持续落实“两个*%”,在经费、人员上给予保障。各企业基本实现车间班组和工程项目党员负责人担任党组织书记,建立了基层党组织书记后备人才库,*等企业配备了年轻化、高学历、敢担当、讲奉献的党建专员,协助党支部书记做好党建工作,切实推进国有企业“书记抓党建”取得成效。四是持续推动国有企业基层党建标准化规范化。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,做到基层党组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”,党支部由原来的*调整为*个,*个党组织按期换届。开展基层党支部组织生活质量“回头看”*次,发现并完成整改问题*个。五是持续加强队伍建设。重点在生产经营一线、青年职工和高知识群体发展党员,完成发展*名新党员的年度目标任务,严格把好发展党员“审核关”;实施党员学习教育培训工程,举办基层党建业务专题培训*期*人,举办党员培训班*期*人次,做到党组织书记、党务工作者、党员职工培训全覆盖。关心关爱党员职工,动态建立困难党员台账,在春节、“七一”、国庆等重大节日慰问困难党员、老党员*人*.*万元。积极开展选树典型活动,荣获全市“最美党员”称号*名,各企业基层党组织选树“学习身边榜样”*名,积极营造*系统“学先进赶先进当先进”的良好氛围。
    二、存在的长板及短板
    (一)存在的长板
1.有效筑牢*系统思想根基。坚持落实“第一议题”制度,全年我委通过党委会、理论学习中心组等学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记重要讲话指示精神以及***总书记视察广西重要讲话和关于国企改革和党的

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