县委组织部部长在干部队伍建设经验分享会上的发言

投稿用户 • • 公文写作范文 • 阅读 16

县委组织部部长在干部队伍建设经验分享会上的发言
　　　　近年来，我县严格按照“二十字”好干部标准，牢固树立牢固树立重担当重实干重实绩的用人导向，抓实抓细“选育用管”关键举措，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
　　　　一、“三张清单”选出来。一是建立“后备清单”。每年对各乡镇、县直各单位领导班子和领导干部开展全覆盖调研，注重在乡村振兴、产业发展、项目建设、社会治理等一线识别使用干部，并结合领导班子和领导干部考核、年中集中干部研判，及时建立后备干部清单。二是建立“推荐清单”。把选优配强各级领导班子和关键岗位干部作为服务大局的关键，按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，严把干部选用关口，通过基层党委（党组）会议推荐和个别谈话推荐，由领导班子进行分析研判，形成民主推荐报告报县委组织部，及时建立干部推荐后备清单。三是建立“日常清单”。结合平时考核、调研谈话和日常表现，对一贯表现好、作用发挥好、工作实绩突出好的干部建立“日常清单”。在日常干部选用时将三个清单进行对比，为选拔使用打好基础，对德才表现和工作实绩突出的优先进行提拔使用或晋升职级。
二、“精准培训”育起来。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，注重理想信念教育，全覆盖对科级干部、村干部、驻村工作队、新提拔干部、引进人才进行培训，提升

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuogongyuan.com/121331.html
赞 (0)
投稿用户
上一篇 2024年6月6日 pm9:28
下一篇 2024年6月6日 pm9:28

相关推荐