国企党建经验做法:“七抓”举措推动党建工作提质增效

国企党建经验做法:“七抓”举措推动党建工作提质增效
    近年来,X集团党委坚持不懈以***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,紧紧围绕新时代党的建设总要求,全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神,深入落实兵器工业集团党组决策部署,构建实施“兵工根、铁骑魂”党建工作考评体系,深入实施铸魂、固本、担当、正风、聚力、民生“六大工程”,实施“七抓”举措,传承和发扬人民兵工精神以及“战车精神”和“铁骑文化”,团结动员全公司各级党组织和广大党员干部职工,踔厉奋发、勇毅前行,为履行好强军首责、推动高质量发展、建设具有全球竞争力的世界一流公司提供坚强保证。
    一、狠下功夫抓组织建设,建强党支部战斗堡垒
    公司党委从强化基层党组织建设入手,在规范组织架构、健全组织体系上下功夫,努力打通党组织向基层延伸的“最后一公里”。发挥“党小组+班组”融合管理优势,广泛设立党员突击队、划定党员责任区、设立党员示范岗,将基层党组织的架构延伸到工段、班组和机台,进一步细化基层党组织融入中心的架构载体,夯实党组织向一线延伸的路径平台,实现每个车间和业务部门都有党支部,每个党支部都有党员突击队和责任区,有效提升基层党支部发挥党建作用的精准性和自主能动性,成为组织职工群众、凝聚职工群众、推动公司改革发展的坚强战斗堡垒。建立动态整顿软弱涣散党组织机制,全面开展党支部标准化规范化建设,指导基层党支部对标对表持续改进。按照“抓两头带中间”工作思路,对基层党支部进行摸底倒排,把基础相对差、底子相对薄、能力相对弱的党支部梳理出来,通过广泛开展党支部共建,充分发挥先进支部的示范引领作用,推动各党支部全面进步、全面过硬。
    二、狠下功夫抓书记队伍建设,锻造“三懂三会三过硬”能力
    公司党委始终坚持“书记抓、抓书记”,牵住书记这个“牛鼻子”,让书记当“领队”,通过书记“一根针”引下基层党建工作“千条线”,把抓党建的第一责任压紧压实。
    一是在选优配强上下功夫。选配懂生产、懂经营、懂党建、会管理的领导干部担任党支部书记,推行书记、主任“一肩挑”,避免出现党建工作与中心工作“两张皮”现象。
    二是在明责履责上下功夫。签订目标责任书,把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,督促支部书记两手抓、两手都要硬,既当好“指挥员”又做好“主攻手”,亲自抓调研、抓部署、抓落实,聚精会神种好“党建责任田”。围绕经营改革、提质增效、安全质量等重点难点工作,带头实施“书记项目”,带头谋划推进工作,带头解决突出问题。
    三是在考责问责上下功夫。采用“直插到底”的方式,每年选取部分有代表性的基层党支部书记向公司党委现场述职,并对履职不力党组织书记进行考核问责,以考促改、以评促优,增强各级书记抓党建的紧迫感和责任感,树牢“抓好党建是最大政绩”的理念,营造“比学赶超”抓党建的良好氛围。
    三、狠下功夫抓党员队伍建设,增强党员生机和活力
    党员作用的发挥是推动基层党建工作发挥作用的根本动力,也是评价基层党建工作成效的根本标准。公司党委始终坚持“双培养”,持续增强党员队伍生机和活力。
    一是严把党员“入口关”。把政治标准放在首位,注重从高知识群体、生产一线、青年骨干中发展党员。在党员“空白班组”全面清零的基础上,实现“党员班组长”覆盖率95%以上。
    二是加强党员日常监督管理。全面推行党员分类积分管理,将党员积分与党支部工作目标、承诺践诺、党员履责结合起来。党员分类积分台账做到一类一细则、一人一台账,经常“晒积分”、比贡献、评亮点。将积分作为党员年度学习、日常工作、年度民主评议党员的重要参考依据,用实绩说话,用数据测评,有效引导党员对标对表找差距、补短板,争先进。
    三是引导党员发挥先锋模范作用。以“党员创新工程”和“党建+”作为党建融入生产经营的有力抓手,发挥优秀党员示范引领、以点带面作用,引导广大党员聚焦科研生产、安全环保、技术创新、质量提升、管理提效,通过党员承诺践诺、党员先锋履责、党员示范岗等方式,在生产经营中发挥好先锋模范作用,做到哪里有矛盾、哪里有困难、哪里有挑战哪里就有党员的实干和担当。坚持典型引路,用大国工匠卢仁峰,党的十九大、二十大代表,中国兵器首席技师、国家级技能大师工作室带头人、中华技能大奖、中央企业优秀共产党员获得者赵晶等典型榜样鼓舞人引导人,让“一个支部一堡垒、一名党员一面旗”更加立体、鲜活,形成创先争优、比学赶超的强大正能量。
    四、狠下功夫抓活动,凝聚党组织强大向心力
    公司党委坚持在充实党建活动载体、丰富活动形式上下功夫求实效。
一是打造活动阵地。从视、听、学、教、展等活动需求入手,建设标准化“党员活动阵地”,确保党支部工作有载体、活动有区域、宣传有阵地、

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