银行党支部党建业务融合经验做法
近年来,**银行**分行**党支部围绕“创新、发展”两大主题,创新党建工作机制,实施红心、暖心、舒心“三心工程”,坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力,倾心打造有温度的银行、有担当的团队,通过“党建+敏捷服务”“党建+全员提升”“党建+业务联动”等,打造了集聚客户强磁场、点燃了推动发展新引擎,跑出了高质量发展加速度,实现党建与业务融合互促提升。
(一)恒守初心固根铸魂,激励员工勇担职责使命。一是实施红心工程,锤炼政治定力。建立思想政治辅导员队伍,组织宣讲党的路线、方针和政策,宣贯省第十二次党代会精神,宣导“奋斗者”文化,教育引导党员、职工爱党爱国、爱行爱家。依托“阳光学堂”宣导红色文化、学好百年党史。开展“党员日、青年日、柜员日”主题活动,引导员工持续增强党性锻炼。在广大党员的影响下,员工入党意愿空前高涨,新接收入党申请书10份,发展入党积极分子5名,确定为发展对象4名,为党支部不断提供新鲜血液。二是实施暖心工程,凝聚发展合力。实施“阳光360”员工关爱机制,推出“暖心员工生日会”“关爱员工专题沙龙”等,充分发挥党建的辐射力和影响力。固化“阳光访谈—员工日”“书记家访”等主题活动,做到三知四访五必谈,及时解决员工困难。充分发挥党支部吸铁石作用,将支部党员、青年团员、广大群众团结在周围,恒守初心、拼搏进取,为**银行事业发展提供了强大精神动力和人力支持。三是实施舒心工程,激发全员活力。建立“星·出彩”机制,通过“最美全家福”“演讲比赛”“主题晨会”等活动展现员工风采,构建阳光文化。持续开展“共读一次书、共宣一次誓、共观一次影”等“三个一”活动,提升员工思想觉悟。支部党员及青年员工在总分行组织的各项比赛中奋勇争先屡获佳绩,累计获得各级集体和个人荣誉100余项,展现了新**党员、青年良好精神面貌。
(二)党员带头争当先锋,擦亮服务地方金字招牌。一是牢记党员身份,磨砺有担当的品行。疫情期间,组建“红色先锋”党员突击队,设
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