国企2023年党建工作总结和2024年工作思路

国企2023年党建工作总结和2024年工作思路
    过去一年,在*党委的领导下,*党委紧紧围绕*党委的决策部署和主题主线,以*为统领,卓有成效开展*活动,提质增效的活力源泉持续激发,不断推动企业高质量发展。
    一、注重提升向心力,政治建设取得新成效
    一是理论武装凝心铸魂。发挥党委理论学习中心组、“第一议题”带动作用,抓好二十大精神学习宣贯,推动理论学习落地见效。二是政治方向持续巩固。召开专题会议研讨、分析、部署意识形态工作,制定专项清单,启动意识形态风险点自查行动,加强舆情管控,推动意识形态工作责任压实和管控到位。三是党性锤炼得到提升。相继开展红色基地实境教育、红色主题观影、知识抢答赛等活动,接受党性教育。开展“学习二十大、建功新时代、奋进新征程”主题活动,征集调研文章、心得体会*篇。
    二、注重提升组织力,基层党建呈现新局面
    一是深耕主业提质增效。扎实开展大讨论活动,公司领导分赴联系点深入基层调研座谈,广泛征集“发展金点子”*条。召开问题交办会,制定整改清单并推进落实,不断结出“党建强、发展强”的丰硕果实。二是深耕品牌抓出特色。创新开展*主题活动,打造“一企一品”,形成*等多个特色鲜明的支部品牌。三是深耕基层多面出彩。深化并启动支部品牌创建。配优带头人,量化管理清单,规范党小组台账,打造基层组织共同体。
    三、注重提升凝聚力,干部队伍展现新气象
    一是强化党委示范带领。打造“书记项目”,积极推进*工作,促进产业转型升级。建立基层党组织书记党建责任清单,通过分管领导检查指导、开展部署推进会等丰富载体,确保党建工作抓到位。二是强化支部示范带动。用好评星定级管理平台,实施量化考核,不断提升党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”。三是强化党员示范带头。完善“一点一岗”创建,打造“红色先锋示范岗”品牌,在*领域设立“党员责任区”“党员示范岗”,实行党员挂牌上岗。
    四、注重提升免疫力,作风纪律获得新进步
    一是坚持以上率下,责任层层压实。召开纪检专题会议,谋划部署全年纪检、监察工作,将党风廉政建设工作纳入中心组学习计划,组织签订《全面从严治党责任书》,下发廉政日志记录本。二是聚集主业主责,提升监督质效。加强对“一把手”和领导班子监督,对领导班子履责记实手册填写情况开展监督检查。监督物资采购等重大事项,确保规范有序、公平公正。在重要节日前召开廉洁提醒会,重申廉洁过节纪律规定。三是拓宽教育阵地,丰富宣教形式。开展*节日主题活动。
    五、注重提升融合力,群团建设迈上新台阶
    一是落实权益强保障。实施*行动,提升服务企业、服务职工的质量。走访慰问困难职工*人,发放慰问金*万元。二是优化平台促发展。开展青蓝结对,充分发挥“传帮带”作用。三是丰富阵地激活力。扎实开展各类文化活动。
    过去的一年,*工作特色鲜明、成效显著,引领高质量发展再上新的台阶。在此,我代表*,向大家的辛勤工作表示衷心感谢!在肯定成绩的同时,也要充分认识到存在的主要问题和不足:党建工作与中心工作的结合还不够紧密等等,以上问题将在今后加以解决。
    2024年工作安排
    今年是中华人民共和国成立75周年,也是实施“十四五”规划目标任务的关键之年。要围绕*,持续推进*,动员各级党组织和广大党员干部冲刺新目标、砥砺新征程、践行新发展,奋力谱写高质量发展新篇章。
2024年工作的指导思想是:

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