方法 |
内容 |
培训心得PK比赛 |
通过比赛形式,使其趣味化生动化。比赛主要从三个层面来着手: 第一,比赛头衔设置。比如针对个人头衔:最霸气心得、最秀气心得、最深刻心得等等。针对集体头衔:最快小组(加分)、最给力小组(加分)等等。 第二,比赛的评选拉票。通过微信公众号、现场投票等形式评选出培训心得最具人气奖,最有影响奖等奖项,这一个过程就是让更多人参与进来。比如把所有的培训心得拍成照片,将名字隐去,让大家一起来猜,一起来评选。 第三,比赛结果公布。可以把最有代表性的心得张贴在培训现场、宣传栏、公众号、学习群等公众平台。每个人都渴望自己写的东西能得到认可,而公布展示就是一种最大的认可。我们之前在开展培训班时,有时某些小组一份心得都没有张贴出来,组长还特意找到培训老师问原因,因为觉得特没面子。 |
培训心得呈现多样化 |
没有谁规定培训心得就一定要全部就是整版的文字,可以用多种形式来呈现,鼓励学员多创新,比如可以用卡通、绘图、思维导图等各种形式来呈现,甚至还可以通过录制一段视频的形式,不拘泥于形式。只有这样才能让学员们积极参与进来,才能让他们去总结自己的所学所得,如果纯粹是任务式的心得,大家的积极性自然是不高的。 甚至培训心得还可以集体呈现,这还可以加深团队间的协作沟通,增强团队凝聚力,培训除了让学员学习课程之外,还有一个很重要的目的,那就是打造团队,塑造团队文化。 |
写心得拿奖品 |
成人学习的最大特点就是要不断的给予激励,尤其是培训心得这需要花心思写出来的“作品”,更需要有相应的奖品支持了。通过心得拿奖品,有如下几个方法: 第一,抽奖法。抽奖法有如下二种方法: (1)把培训心得叠成扑克牌形式,安排每组一个代表蒙眼抽,抽中的有奖品。 (2)把培训心得或编号放到一个大箱子里,安排人随机抽取,抽中可获得奖品。 第二,罗盘旋转中奖法。把所有的培训心得或编号张贴到罗盘上,安排人进行旋转,指针最后指向哪位,就可以获得奖品。 |
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