国企公司2024年干部警示教育会议上的讲话

投稿用户 • 2024年3月18日 pm7:02 • 公文写作范文 • 阅读 22

国企党委书记、董事长在2024年干部警示教育会议上的讲话
　　　　同志们：
　　　　今天我们召开干部警示教育会议，既是集团公司党委落实党风政建设主体责任、加强干部廉洁教育的直接体现，也是贯彻全面从严治党要求、推进反腐倡廉工作的务实举措。刚才，我们集中观看了省、市警示教育片，通报了身边的案例，他们置**国法于不顾，把纪律规矩当摆设，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，十八大后不收敛不收手，十九大后仍不思改不知止，情节严重，最终落得身败名裂。这些反面典型，再次给我们敲响了纪律警钟。今天，把大家请到一起来交流一下思想，既是守纪律、讲规矩的警示会，也是提能力、强作风的督办会，希望在座各位要把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把功夫下在干成事上。下面，我谈一些认识和体会，与大家共勉。
　　　　一、认清形势，直面问题
　　　　***总书记指出：“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”党的十八大以来，以***同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，开展史无前例的反腐败斗争，打出一套自我革命的“组合拳”，“打虎”“拍蝇”“猎狐”一刻未停歇，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。所以，我们一定要认清形势，从思想上、行动上彻底消除对全面从严治党的模糊认识，识大势、知大势、顺大势，强力推进政治生态建设。
　　　　近年来，集团公司大力推进清廉国企建设，政治生态得到了进一步改善，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效，但“清存量遏增量”工作仍需进一步加强。刚才我们通报了给予XX同志处分的决定，其在担任领导职务期间，利用职务上的便利谋取利益，非法收受他人所送财物。其作为集团公司中层干部，在党的十八大，特别是在党的十九大之后，仍然不收敛、不收手、不知止，性质何其恶劣，其受贿金额之大、涉及范围之广，让我触目惊心。不知在座的各位有没有受到警醒教育？有没有思考反省？我想，大家都应该扪心自问：自己能否顶得住诱惑，经得起考验，守得住廉洁？岗位风险点查找全面没有？防控措施有效落实没有？**国法、公司制度入脑入心没有？
从近年来政治生态分析和上级部门对集团公司的“全面体检”情况上看，部分党员干部认不清形势，看不清环境，在思想认识上、工作执行上，与全面从严治党要求还有差距。一是个别党组织从严治党主体责任落实不够到位，在队伍教育、管理和监督上存在缺项，压力传导不够，风险点查找不准，“八小时外”监督不力，如去年有2名普通职工因醉驾、酒驾受到处分，给集团公司造成不良影响。二是个别党员干部理想信念缺失，在敢担当、能作为上“高高挂起”，工作作风不实，履职尽责不力，“动口不动手，人在心不在”。如XX项目，相关人员履责不力导致出现严重质量问题，3人受到处理处分。三是部分党员干部缺乏“敬畏”，对**党规的刚性约束心存侥幸，如2020年以来仍有2名干部因违规操办婚丧喜庆事宜受到处理。四是部分权力集中、资金密集的部门和岗位工作程序不规范、内控机制不健全，制度执行不到位，导致个别车间出现违规领用物资等问题。五是个别单位、部室对意识形态领域风险研判和排查不深入不经常，对涉企舆情引导处置不够及时，争取群众支持理解的方法措施不多，信访矛盾多发，信访

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